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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Employer Branding Experten - scheren sich aber nicht um Bewerbende. Auch nach mehreren Rückfragen NIE Antwort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahes Antworten auf eingehende Bewerbungen, ist ein primärer Faktor für erfolgreiches Employer Branding - und hat schlicht und einfach auch mit Anstand zu tun.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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