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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Employer Branding Experten - scheren sich aber nicht um Bewerbende. Auch nach mehreren Rückfragen NIE Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahes Antworten auf eingehende Bewerbungen, ist ein primärer Faktor für erfolgreiches Employer Branding - und hat schlicht und einfach auch mit Anstand zu tun.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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