2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber!!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles aber hier sind zwei Beispiele:
Ihr Ziel ist es, uns als Mitarbeiter in unserem Leben voranzubringen. Sie freuen sich, wenn wir uns beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
Der Purpose von Get on Board wird so klar und authentisch gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Es ist wirklich toll! Sie legen sehr viel Wert auf Effizienz, aber trotzdem kann man zwischendurch auch mal lachen.
Was sehr angenehm ist und viel Druck nimmt, ist, dass beide Chefs Wert darauf legen, dass wir fit sind. Man muss nicht arbeiten, wenn man krank ist, sondern es wird geschätzt, wenn wir auf unsere Gesundheit achten.
Karrierechancen
Ich bin überzeugt, dass ich nun nach dem Trainee Program mit meinem neu erlernten Kompetenzen viel mehr Karrieremöglichkeiten habe. Möchte aber bei Get on Board bleiben! Ist so toll hier :)
Arbeitszeiten
Super flexibel. Ich arbeite oft am Abend noch im Zug und manchmal im Home Office :) Man muss einfach auf seine Stunden kommen und seine Termine einhalten.
Ausbildungsvergütung
Es ist eine Praktikums Vergütung im Trainee Programm, aber es geht nur 3 Monate und dann wird man festangestellt und dann ist das Einstiegsgehalt echt super :)
Die Ausbilder
Ich wurde von einem der Gründer in das Trainee Programm ausgebildet und er hat sich sehr viel Zeit genommen, um uns Trainees eine Struktur in der Ausbildung und in der Onboarding Phase zu geben.
Sie legen sehr viel Wert darauf, dass diese Trainee Phase ein Mehrwert für die Trainees ist und ich konnte dadurch sehr viel lernen. Sie haben auch schnell gemerkt, wo meine Stärken liegen und mich dementsprechend gefördert.
Spaßfaktor
Ich gehen jeden Tag unglaublich gerne zur Arbeit. Im Team haben wir immer Spass und spielen zusammen am Mittag MarioKart.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben in dieser Trainee Phase war sehr bunt durchmischt und ich durfte vieles machen das mir auch Spass gemacht hat, wie beim Weihnachtsgeschenk mitwirken und das Weihnachtsessen planen.
Respekt
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und den beiden Chefs ist es sehr wichtig, dass auch wir Mitarbeiter voreinander nicht unser Gesicht verlieren. Deshalb legen sie sehr viel Wert auf Feedback im persönlichen Gespräch.
Variation
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Nicht perfekt aber zeig mir was besseres?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Get On Board durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Get On Board als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Get On Board als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.