9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Art wie man mit einem umgeht ist Top.
Dieses Gefühl der Wertschätzung motiviert mich mehr zumachen als nur meinen Job.
Ich bin noch nie so Gut und fair behandelt worden. Danke dafür
Ich bin Servicetechniker, da kann man leider nicht immer Pünktlich zuhause sein. Das bringt die Position mit sich, aber frühher Feierabend machen ist in der Regel kein Problem.
Tip Top mehr kann ich nicht sagen
Bisher hab ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Motiviert mich jeden Tag aufs neue.
Man kann mit seinem Vorgesetzten über alles reden und man sucht Konstrurtiv nach Lösungen
Viele Freiheiten sich selbst weiter zu entwickeln.
Gute Produkte
fehlende Ehrlichkeit
Interne Prozesse ausarbeiten
Sich wirklich fragen warum MA nicht länger in der Unternehmung bleiben
Den Mitarbeiter zuhören, die Verbesserungen von Abläufen vorschlagen und diese Veränderungen dann zusammen anstreben
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team war ok aber ausserhalb des kleinen Teams ist es geprägt von Misstrauen, Macht- und Positionskämpfen.
Gehalt ist sehr tief für die Branche. Sie haben ein Bonussystem. Punkte werden nach Sympathie verteilt.
jede/r einzelne möchte als Mustertarbeiter dastehen und trägt Sachen hintenrum zum Chef
Entweder sind Sie total gut gelaunt oder Sie haben so schlechte Laune, dass das für die gesamte Belegschaft spürbar wird
Gut aber könnte noch besser sein
Bei Problemen (Privat/Beruflich) wird zugehört und geholfen.
Man wird über einiges nicht informiert. Vieles läuft hinter dem Rücken anderer.
Lieber auf direktem Weg eine Lösung finden, anstatt hinten durch einen Hammer ins Gesicht zu kriegen.
Dachte einst, dass GEZE Schweiz an sich ein Super-Team ist. Schlussendlich schaut jeder für sich selbst oder nur für die, die man will. Die meisten Mitarbeiter sind freundlich. Es hat einerseits total liebenswerte Mitarbeiter und andererseits welche die wegen kleinster Fehler sofort eine Sicherung durchbrennt.
Verkauf Top / Service Flop
Gleitzeiten sind vorhanden. Ferien werden fast immer bewilligt.
Schulung im Mutterhaus in Deutschland.
Teilweise werden aus kleinsten Fehler einen riesen Tumult. Man wird scharf kritisiert und blöd dargestellt. Teamfähigkeit ist bei manchem noch zu verbessern.
Im Sommer wird es in einem Glasgebäude ziemlich schnell heiss und die Kühlung funktioniert nur selten.
Fast alles via E-Mail. Am besten nichts sagen und nur elektronisch kommunizieren.
Produkte, Standort, Konzern
Management ist ein absoluter Wasserkopf, zu viele die viel verdienen und nichts bringen
Bei gewissen Leuten musste ich mich fragen was die machen, für die Menge an Arbeit waren wir viel zu viel und das kann auf Dauer nicht gut gehen
Das Management hat einen absoluten Grössenwahn und liess uns Mitarbeiter im Stich
Keine kompetente Führung in der Schweiz. Deutschland ist sehr strukturiert und das Management packt an, hier in der Schweiz bereichert man sich auf dem Rücken der Firma
Top Produkte, aber wir waren zu wenig an der Basis und zu viele im "Management"
KMU und doch International, gute Produkte
Das lokale Management steht nicht unbedingt für das Wohl des Unternehmens ein sondern schaut mehr auf sich
Gesundes Wachstum sieht anders aus
Gute Kollegen, wir Mitarbeiter sind ein gutes Team
Image leider in der Schweiz am Markt nicht Top, die letzten Geschäftsführer haben nichts dagegen getan und der neue redet vieles zu schön.
Zu klein und wir langjährigen werden auf der Seite gelassen
Wir langjährigen Mitarbeiter werden schlechter behandelt als die Neuen die alle von extern kommen aber meist in der selben Firma gearbeitet haben
OK
Sonder Führung wird viel leeres versprochen und schöngeredet
Verkehrslage des Betriebs.
Fachliche und soziale Inkompetenz bei den Vorgesetzten.
Führung auswechseln und die langjährigen Mitarbeiter auf Qualität und Quantität der Arbeit überprüfen.
Erniedrigende, drückende Stimmung.
GEZE Deutschland geniest einen guten Ruf. Davon profitiert GEZE Schweiz.
flexible Arbeitszeiten.
Jeder ist sich selbst der nächste. Hinterrücks wird über jeden gespottet und geflucht, nur offen dazu stehen kann niemand. Eine Person arbeitet. Die anderen schieben eine ruhige Kugel.
Jeder hortet sein Gärtchen. Damit andere nicht sehen, was gearbeitet wird und welche Fehler gemacht werden. Missgunst und Eifersucht ist an der Tagesordnung.
Die Kollegialität endet an der Bürotüre.
Spielt Mitarbeiter gegeneinander auf. Macht Kündigungsandrohungen aufgrund von Gerüchten, ohne den Wahrheitsgehalt zu prüfen. Hat einen verachtenden, schnieppischen Umgangston. Glänzt durch soziale Inkompetenz.
Neue, schöne und der Stimmung entsprechende (kalte) Büros
Keine Kommunikation. Wäre es vorhanden, würden die Angestellten mit Interesse für die Firma arbeiten.
wäre interessant, wenn das ganze Strukturen und gezielte Abläufe hätte.
- schöne, neue Büroräume
- Parkplatz vorhanden, nahe Autobahn
- sehr nette Kollegen und Kolleginnen
- Weihnachtsessen
- sehr innovativ, super tolle Produkte
- professioneller Arbeitsplatz
- GEZE Schweiz AG war eine tolle Firma doch momentan ist der Wurm drin
- Geschäftsführung nicht zufriedenstellend
- ganzes Jahr keine Mitarbeiter-Feedbackgespräche
- keine sichtbaren und langanhaltenden Ziele sichtbar
- es gibt niemanden, der die Mitarbeitenden im "Griff" hat, so entsteht eine "jeder-macht-was-er-will" Stimmung, weil es sowieso niemanden interessiert
- Sehr viele gute und erfahrene Kollegen, die das Unternehmen freiwillig verlassen haben
- Gereizte, gedrückte Stimmung
- Es wird z. T. auch viel kontrolliert - z. B. CC in Mails gefordert
- Mitarbeiter und Vorgesetzten-Feedbacks
- Starker Geschäftsführer, der länger als ein Jahr bleibt
- Ausbildung der Mitarbeiter wie auch der Vorgesetzten
- Teamarbeit fördern
Erdrückende, schlechte Stimmung
Gute Arbeitszeiten
Weiterbildung wird sehr gefördert, ausser Online Schulungen über neue Produkte. Es hat eigentlich niemand Aufstiegschancen, weil die "neuen" Vorgesetzten von extern geholt werden.
Die meisten Kollegen verstehen sich sehr gut und andere weniger - wie überall!
Die Vorgesetzten sind menschlich in keinster Weise geeignet Führungsaufgaben zu übernehmen. Ihnen fehlt die passende Ausbildung/Erfahrung/Feingefühl, die eine Führungskraft benötigt.
Sehr schöne Räume, neue Möbel
Sehr selten wird informiert und das auch nachdem es schon das ganze Team weiss.
Interessante Arbeit