Arbeitgeberin mit guter Firmenkultur und fairen, modernen Anstellungsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
wertschätzender persönlicher Umgang
Kommunikation
wöchentliche Teamsitzung sowie Austausch mit Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
wohlwollendes, kollegiales Verhältnis mit Rücksichtname auf individuelle Bedürfnisse
Work-Life-Balance
Rücksichtname auf Ferienwünsche
Home-Office Möglichkeiten ab 80% Pensum möglich, sofern es die Art der Tätigkeit zulässt.
wo betrieblich möglich, können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
realistische und klare Zielvorgaben.
Die strategischen Entscheidungen werden zeitnah kommuniziert und bei Bedarf erläutert.
Die Möglichkeit der Mitwirkung der Mitarbeitenden in vielen Themen ist gross.
In Konfliktfällen kann eine neutrale Person mit Mediationsausbildung dazu gezogen werden.
Interessante Aufgaben
sehr interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
sehr hoher Frauen- und Teilzeitanteil
Umgang mit älteren Kollegen
grosse Heterogenität und Rücksichtname auf ältere Mitarbeitende
Arbeitsbedingungen
sehr gute Infrastruktur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bewusster Umgang mit Ressourcen
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn
sehr gute Sozialleistungen wie:
BVG 60% der Lohnbeiträge bezahlt die Arbeitgeberin
Private Unfallversicherung
zusätzliche Familienzulage
bis 50 Jahre 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahre 6 Wochen Ferien
Mutterschaftsurlaub ab 3 Dienstjahren 16 Wochen 100%
Vaterschaftsurlaub ab 3 Dienstjahren 2 Wochen 100%
Überbrückungsrente ab 8 Dienstjahren ab 58 Jahren möglich
prioritäre Behandlung bei Betreuungsplätzen der KiBIZ
uvm
Image
Die Realität ist sehr viel besser als man aufgrund der wenigen frustrierten Bewertungen meinen könnte.
Karriere/Weiterbildung
gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wird grosszügig finanziell und/oder zeitlich unterstützt.