Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Intransparent sein.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyVon Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung wird sich trotz gut belegtem Terminkalender immer kurzfristig Zeit genommen, um Anliegen und Sonstiges zu besprechen.
Arbeit die Spass macht und sinnvoll ist. Tolle Leute!
Smarte Leute, guter Zusammenhalt und Verantwortungsbewusstes Handeln füreinander.
Jeder MA kann sich an den Sitzungen über die jeweiligen Themen / Traktanden äussern.
Kreativität und Innovation wird von der Geschäftsleitung gefördert.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Einsatz für sozial Benachteiligte
Flexible Arbeitseinteilung und grosse Selbständigkeit/Eigenständigkeit
die Arbeit per se
Geschäftsführung fehlt der Weitblick
unbedingt die neue Geschäftsführung und Abteilungsleitungen auswechseln
Klare Strategie und mehr Transparenz
Der am besten bewertete Faktor von GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
anspruchsvolle Aufgaben
sehr interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Ist sehr Abwechslungsreich und Vielseitig, verbunden mit Tägliche und neue Herausforderungen.
Täglicher Kontakt mit den externen Standorten sowie Kunden- sei es im Innen- Aussendienst, Telefon oder Mail-Support, bereitet sehr viel Freude und runden das Paket ab.
Da die IT-Landschaft mit neuen Services / Dienste sowie Cloud o. MS365 Lösungen ständig am wachsen ist, sind Interne / Externe Schulungen sehr wichtig.
Selbständige Tätikeit als Mentor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GGZ Gemeinnützige Gesellschaft Zug ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialarbeit ohne Salär
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, wenn man motiviert ist. Weiterbildungsmöglichkeiten mit teilweiser oder vollständiger Kostenübernahme.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wird grosszügig finanziell und/oder zeitlich unterstützt.
Stetige Kurse und Erfahrungsaustausch
Jederzeit möglich.
Interne /Externe Schulungen wie z.B. Serverinstallationen (Windows / Cisco) / Virtuelle Umgebungen simulieren und Erfahrungsaustausch um das Know-How zu erweitern, auch im Zusammenhang mit Externen Firmen ;-)
Wer initiativ und motiviert ist, wird von dieser Firma bei der Erreichung seiner Ziele auch unterstützt. Wer leistungsbereit ist, kann Karriere machen.
