15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsleitung wird sich trotz gut belegtem Terminkalender immer kurzfristig Zeit genommen, um Anliegen und Sonstiges zu besprechen.
Gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung, wenn man motiviert ist. Weiterbildungsmöglichkeiten mit teilweiser oder vollständiger Kostenübernahme.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist korrekt. Gute Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter werden stets sowie rasch in die Tat umgesetzt.
Transparent
Sehr gute Sozialleistungen, insbesondere eine überdurchschnittlich gute Pensionskasse.
wertschätzender persönlicher Umgang
Die Realität ist sehr viel besser als man aufgrund der wenigen frustrierten Bewertungen meinen könnte.
Rücksichtname auf Ferienwünsche
Home-Office Möglichkeiten ab 80% Pensum möglich, sofern es die Art der Tätigkeit zulässt.
wo betrieblich möglich, können die Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wird grosszügig finanziell und/oder zeitlich unterstützt.
Marktgerechter Lohn
sehr gute Sozialleistungen wie:
BVG 60% der Lohnbeiträge bezahlt die Arbeitgeberin
Private Unfallversicherung
zusätzliche Familienzulage
bis 50 Jahre 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahre 6 Wochen Ferien
Mutterschaftsurlaub ab 3 Dienstjahren 16 Wochen 100%
Vaterschaftsurlaub ab 3 Dienstjahren 2 Wochen 100%
Überbrückungsrente ab 8 Dienstjahren ab 58 Jahren möglich
prioritäre Behandlung bei Betreuungsplätzen der KiBIZ
uvm
bewusster Umgang mit Ressourcen
wohlwollendes, kollegiales Verhältnis mit Rücksichtname auf individuelle Bedürfnisse
grosse Heterogenität und Rücksichtname auf ältere Mitarbeitende
realistische und klare Zielvorgaben.
Die strategischen Entscheidungen werden zeitnah kommuniziert und bei Bedarf erläutert.
Die Möglichkeit der Mitwirkung der Mitarbeitenden in vielen Themen ist gross.
In Konfliktfällen kann eine neutrale Person mit Mediationsausbildung dazu gezogen werden.
sehr gute Infrastruktur
wöchentliche Teamsitzung sowie Austausch mit Vorgesetzten
sehr hoher Frauen- und Teilzeitanteil
sehr interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Es wird nie langweilig.
wohlwollender und wertschätzender Umgang auf allen Stufen
auch humorvolle Momente haben Platz
transparente Kommunikation
anspruchsvolle Aufgaben
Arbeit die Spass macht und sinnvoll ist. Tolle Leute!
die Arbeit per se
unbedingt die neue Geschäftsführung und Abteilungsleitungen auswechseln
in den Arbeitsprojekten gut
wird wohl ziemlich abnehmen mit der neuen Geschäftsführung
jeder schaut für sich
mit der neuen Geschäftsführung (vormals Stv.) kann es nur schlechter werden.
von der Führung schlechte bis gar keine Kommunikation
Einsatz für sozial Benachteiligte
Stetige Kurse und Erfahrungsaustausch
Sozialarbeit ohne Salär
Zweck der Insditution ist Sozialarbeit
sehr kompetent und kollegial
Freies, selbständiges Arbeiten
Selbständige Tätikeit als Mentor
Smarte Leute, guter Zusammenhalt und Verantwortungsbewusstes Handeln füreinander.
Jeder MA kann sich an den Sitzungen über die jeweiligen Themen / Traktanden äussern.
Kreativität und Innovation wird von der Geschäftsleitung gefördert.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Angenehmes Arbeitsklima, offene Kultur. Gute kollegiale Du-Kultur.
Jederzeit möglich.
Interne /Externe Schulungen wie z.B. Serverinstallationen (Windows / Cisco) / Virtuelle Umgebungen simulieren und Erfahrungsaustausch um das Know-How zu erweitern, auch im Zusammenhang mit Externen Firmen ;-)
Wer initiativ und motiviert ist, wird von dieser Firma bei der Erreichung seiner Ziele auch unterstützt. Wer leistungsbereit ist, kann Karriere machen.
Sehr Zufrieden. Gut ausgebaute Sozialleistungen, top Pensionskasse.
Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Sehr toll - Man unterstützt sich gegenseitig.
Die Zusammenarbeit sowie die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams ist Hervorragend.
Bei Support-Issues ist die Unterstützung und Kommunikation mit den Arbeitskollegen vorbildlich, sodass Arbeitsabläufe Optimiert werden können. Das ganze Widerspiegelt sich auch in den anderen Abteilungen oder Bereichen.
Durch wertschätzende Kommunikation und Informationsaustausch entsteht ein Gesundes Arbeitsklima.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Korrekt, Professionell und Vorbildlich.
Ich schätze die Führungsqualitäten, Fach- und Sozialkompetenz.
Hilft und unterstützt bei der Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven. Löst Konflikte auf konstruktive Art und Weise
Informiert ausreichend über über wichtige geschäftliche Vorgänge.
Bringt neue Ideen um noch bessere Ergebnisse zu erzielen.
Mitarbeiter kann sich in jeder Hinsicht auf Vorgesetzten verlassen.
IT -Abteilung könnte ein bisschen grösser sein ;-)
Regelmässige Feedbacks, rasche Kommunikation.
Top!
Wird gross geschrieben. Nicht nur Gleichberechtigung ist selbstverständlich, auch das Verständnis für unterschiedlichste Kulturen ist sehr ausgeprägt.
Ist sehr Abwechslungsreich und Vielseitig, verbunden mit Tägliche und neue Herausforderungen.
Täglicher Kontakt mit den externen Standorten sowie Kunden- sei es im Innen- Aussendienst, Telefon oder Mail-Support, bereitet sehr viel Freude und runden das Paket ab.
Da die IT-Landschaft mit neuen Services / Dienste sowie Cloud o. MS365 Lösungen ständig am wachsen ist, sind Interne / Externe Schulungen sehr wichtig.
Flexible Arbeitseinteilung und grosse Selbständigkeit/Eigenständigkeit
Geschäftsführung fehlt der Weitblick
Klare Strategie und mehr Transparenz
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