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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gilgen Door Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht authentisch , Hauptsache die GF ist zufrieden
Kein motivierendes oder lobendes Umfeld. Führungskräfte predigen es immer, führen es selbst nicht aus. Mit Vertrauen in dieser Firma würde ich sehr gut aufpassen, da es ganz schnell anders verwendet werden kann. Von Fairness fehlt jede Spur. Es reicht nicht aus, sich Wörter auf ein Papier zu kritzeln, welche man nicht versteht und nicht leben kann/will (Papier nimmt alles an). Zu viele Chef's verderben den Brei.....
Kommunikation ist eine reine Katastrophe. Jeder meint er könne kommunizieren und keiner kann es. Es wird schon von oben her falsch vorgelebt. Man redet lieber um den heissen Brei, als etwas anderes. Bei Gilgen kosten Meetings nichts, so viele wie abgehalten werden. Schlimm ist, das der Output sehr fragwürdig ist. Es hat teilweise brauchbare Informationen, betrifft aber den kleineren Prozentsatz.
Ehrlichkeit untereinander findet statt, nicht viele können damit umgehen, da in der Vergangenheit lieber gekuscht worden ist. Wenn die Führung schon ein gumiges Rückrat hat, wie kann es in den nachfolgenden Stellen anders sein?!
Bin nicht lange dabei, aber bis jetzt sind meine Eindrücke einfach Super. Alle sind freundlich, jeder Hilft einem und alle sind motiviert