Teils gut, teils katastrophal oft sogar das Hinterletzte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit, Lohn, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen ist weg.
Kommunikation.
Starke mentale Belastung wegen absolut hinterletztem Verhalten von Dem Vorgesetzten..
Stimmung sehr schlecht im Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als wichtiges Gut betrachten.
Mitarbeiter nicht vor anderen schlechtreden.
Alle Mitarbeiter gleichbehandeln.
Nicht andere für eigene Fehler verantwortlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden nur Schuldige gesucht. Selbst vor Externen wird einem das Messer in den Rücken gerammt. Mitarbeiter werden als wertloses und erstzbares Gut angesehen.
Absolut keine Linie. Den "Lieblingen (oft leider Informaten)" wird alles ermöglicht, anderen werden Steine in den Weg gelegt.
Kommunikation
Kommunikation aller Art funktioniert nicht. Noch nie so eine schlechte Kommunikation in meinem Arbeitsleben gesehen. Wichtige Informationen werden zu spät oder nicht kommuniziert. Falls Informationen kommen, leider meistens über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
40 Std. / Woche. Es müssen kaum Überstunden gemacht werden. Es wird nicht erwartet, dass die Arbeit mit nach Hause genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Kommt stark auf die/den Vorgesetzten / Boss drauf an. Wenn du Storys über Verhalten Des Vorgesetzten hörst und dir denkst: "Das kann nur erfunden sein!" Sei dir versichert im Glattwerk ist dies der Alltag... Mitarbeiter werden als wertloses und erstzbares Gut angesehen. Vorgesetzer ist nicht für Verbesserung offen, sondern es wird einem versucht zu erklären, dass man die Sache
eben nicht versteht und nicht besonderlich schlau ist. Arbeitsrechtliche verstösse treten oft auf. Mitarbeiter werden mit der Videoüberwachung ausspioniert. Natürlich gibt es auch gute Vorgesetzten, nur eben nicht an den wichtigen Stellen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nicht fair aufgeteilt. Manche Mitarbeiter sind bis obenhin mit Arbeit zugedeckt während wiederrum andere Däumchen drehen und auf den Feierabend warten. Situation wird nicht verbessert.
Wenige halten den Laden überhaupt noch am Laufen..
Viele Interessante Themen im Betrieb vorhanden. Fachliche Weiterentwicklung ist je nach Arbeitstelle gut.
Gleichberechtigung
Ich behaupte jetzt mal, dass zwischen Frauen und Männer keine Diskriminierung stattfindet. Dafür findet die Diskiminierung vom Vorgesetzten zwischen Lieblingen und weiteren Mitarbeiten statt.
Immerhin werden gesammelten Weihnachts-Werbegeschenke ende Jahr unter den Mitarbeitern verteilt.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel, Beleuchtung, Lüftung, Klima etc... auf einem sehr guten Stand. Guten Stand der Technik. Werkzeuge allerart sind in gutem Zustand und können genutzt werden.
Bei Büroarbeitsplätzen wird sich wehement gegen Stehpulte gewehrt.
Die Digitaliserung ist im vollen Gange, leider nicht überall oder oft nicht durchdacht...aber es kommt. An vielen Orten steckt die Glattwerk AG noch im Papierzeitalter.
Manche Mitarbeiter besitzen Geschäftshandynummern, anderen bleibt dieses Recht verwehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist aufjedenfall vorhanden bzw. wird darauf geachtet. Die Glattwerk sponsort viele Anlässe und Vereine in der Region.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn und Sozialleistungen. Wohl ein Hauptgrund warum viele noch hier sind.
Gratis Internet + TV für Zuhause.
Mitarbeiter erhalten jährliche Paraplegikermitgliedschaft.
Gratis Kaffee und Früchtekorb.
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Nur so können wir uns ständig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter optimieren.
Wir finden es grossartig, dass du in den meisten Punkten die Glattwerk gut bewertest. Herzlichen Dank dafür.
Uns ist es wichtig eine gute Arbeitsatmosphäre für unsere Mitarbeitenden zu ermöglichen, denn diese sind das Fundament unserer Unternehmung. Dazu gehört aber ein offener und ehrlicher Umgang untereinander. Für schwierig lösbare Konflikte steht dir das HR jeder Zeit zur Verfügung.
Wir sind bestrebt unsere Kommunikation zu verbessen und haben dafür diverse Massnahmen eingeleitet. Wie zum Beispiel die Stellenschaffung einer Kommunikationsverantwortlichen und die Einführung einer Kommunikationsapp.
Leider müssen wir zu zwei schwerwiegenden und haltlosen Anschuldigungen Stellung beziehen:
Die auf dem Gelände der Glattwerk AG und in den Technikräumen installierten Videoüberwachungskameras dienen der Sicherheit der Glattwerk AG. Es werden damit ausschliesslich Zugänge und Zutritte passiv überwacht und natürlich keine Mitarbeitenden. Alle Regeln des Datenschutzes werden von der Glattwerk AG befolgt und von unserem Datenschutzbeauftragten überwacht.
Uns sind auch keine arbeitsrechtlichen Verstösse bekannt, respektive gemeldet worden.
Die Anschuldigungen wiegen schwer, entsprechen nicht der Wahrheit und sind haltlos.
Wir erwarten, dass diese schwerwiegenden Anschuldigungen richtiggestellt werden, ansonsten behalten wir uns weitere Schritte vor.
Für ein klärendes und lösungsorientiertes Gespräch stehen wir gerne zur Verfügung.