Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Umfeld, viele spannende Themen.
es wird gewünscht, dass man sich einbringt.
- Jeder darf und kann sich einbringen
- Interessante und vielseitige Tätigkeitsgebiete
- Sehr gute Arbeitsbedingungen
Spannende Arbeit, Lohn, Work-Life-Balance
So gut wie nichts
- Sehr innovativ
- Spannende Projekte
- Gratis Kaffee / Früchteschale im Aufenthaltsraum
Das Vertrauen ist weg.
Kommunikation.
Starke mentale Belastung wegen absolut hinterletztem Verhalten von Dem Vorgesetzten..
Stimmung sehr schlecht im Betrieb.
Angefangen von der Führung, über den Zusammenhalt und das Mundwerk von gewissen Individuen. Die Zeit ist dort einfach vor Jahrzehnten stehen geblieben
Da fällt mir nicht viel ein.
Es gibt Situationen aus denen eine Maus zum Elefanten gemacht wird. Da kann man sich auch mal etwas darüber aufregen. ..bei mir persönlich endet das in der Regel mit einem Schmunzeln.
So ziemlich alles ist verbesserungswürdig, es ist und bleibt ein sehr unfairer Betrieb, der das Klischee des "staatlichen" (auch wenn es nicht mehr ganz der Fall ist) Betriebs zu 100% erfüllt
Mitarbeiter als wichtiges Gut betrachten.
Mitarbeiter nicht vor anderen schlechtreden.
Alle Mitarbeiter gleichbehandeln.
Nicht andere für eigene Fehler verantwortlich machen.
Das Problem der Lärmbelästigung (im technischem Backoffice) sollte behoben werden.
Die Analysephase von grossen Projekten sollte besser umgesetzt werden = teilweise zu voreilig in die Konzeptphase.
Der am besten bewertete Faktor von Glattwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Guter Lohn und Sozialleistungen. Wohl ein Hauptgrund warum viele noch hier sind.
Gratis Internet + TV für Zuhause.
Mitarbeiter erhalten jährliche Paraplegikermitgliedschaft.
Gratis Kaffee und Früchtekorb.
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen...
Überdurchschnittliche Löhne und gute Sozialleistungen.
Sonst weniger gut bezahlte Jobs mit weniger Verantwortung werden überdurchschnittlich bezahlt.
Sonst besser bezahlte jobs mit hoher Verantwortung könnten etwas darunter liegen.
Im Schnitt aber sehr gut.
Goodies sind:
- gratis Internet und IPTV
- zusätzlich zu den Kinderzulagen pro Kind 100.-
- Mitgliedschaft des Paraplegiker Vereins
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glattwerk ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation aller Art funktioniert nicht. Noch nie so eine schlechte Kommunikation in meinem Arbeitsleben gesehen. Wichtige Informationen werden zu spät oder nicht kommuniziert. Falls Informationen kommen, leider meistens über den Flurfunk.
Katastrophal... jeder redet an jedem vorbei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es besteht auch die Möglichkeit finanzieller Unterstützung, wenn man sich in einem Bereich weiterbilden möchte, der für die eigene Position oder das Unternehmen sinnvoll ist
Den Möglichkeiten entsprechend werden die Mitarbeiter gefördert. Aus- und Weiterbildung wird grosszügig unterstützt.
Weiterbildung wird gefördert und grosszügig unterstützt
Man wird unterstützt.
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Proaktive Weiterbildung wird gewünscht.
