Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Glaux 
Group 
AG
Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Klarer, freundlicher Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Engineer R&D Team beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher und familiärer Umgang könnte u.U. durch ein Angebotenes "Duzis" noch verstärkt werden.

Bewerbungsfragen

Grundlegende Programmiertests auf Papier a la "What is the output" oder "What's wrong here"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die tolle Bewertung und auch für den Tipp. Viel Spass bei der neuen Arbeit und wenn es doch nicht das Richtige ist, einfach bei uns melden!

Angenehmer und gut organisierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Requirements-Engineer / Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für die super Bewertung, das freut uns sehr!

Sehr unprofessionelle Reaktion

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als AllrounderIn Kommunikation und Online-Marketing B2B beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer Absage den Bewerber zu bitten nicht die Zeit der Firma zu verschwenden wirkt extrem überheblich und unprofessionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie unsere Absage als unprofessionell erlebt haben. Wir möchten gerne herausfinden, wie Sie zu dieser Stellungnahme gekommen sind. Dürften wir Sie bitten, für ein klärendes Gespräch mit uns Kontakt aufzunehmen? Wir bedanken uns bereits im Voraus recht herzlich für Ihre Mithilfe.

Flexibilität bei der Bewerbung, fairer Umgang und guter "Verkauf" des Unternehmens ;)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als IT Software Engineer/developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • keine besonderen/auffälligen Fragen
  • Walkthrough CV und zu Motivationen, gute/schlechte Erfahrungen in Entwicklungsprojekten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gründlich, aber angenehm und ohne Druck!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was motiviert Sie an der Arbeit des Software Engineers?
  • Wie bringen Sie sich proaktiv im Projekt ein?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung als Consultant - gute Erfahrung

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand es angenehm. der Bewerber wurde nicht ausgequetscht und auf die Probe gestellt. Vielmehr gab es ausführliche Diskussion, wobei beide Seiten nicht nur gefragt, sondern auch ausführliche Antworten geliefert haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundliches Bewerbungsverfahren

4,9
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Haben Sie noch "versteckte" Skills ausser den im CV genannten?
  • Trauen Sie sich zu, den Überblick über all dies zu bewahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unkompliziertes, sympathisches Bewerbungsverfahren

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 als Consultant / Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren ist angenehm unkompliziert. Es wird viel Wert auf soziale Komponenten und insbesondere auf die "Passgenauigkeit" zum bestehenden Team gelegt. Fach- & Methodenkompetenzen werden eher unstrukturiert und im Gespräch verifiziert. Auf komplizierte und zeitaufwändige strukturierte Assessments wird verzichtet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Viel Wertschätzung und Interesse für den Bewerber

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

schneller Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Management Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden