11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rabatte für Mitarbeiter
Kostenfreie Parkplätze
-Abteilungsleiter nicht kompetent
-Als U40 / U35 wird man nicht geschätzt und behandelt wie ein Auszubildender, obschon man mehr Wissen und Verstand hat.
- Sehr an alte Arbeitsmethoden gewöhnt. (Digitalisierung verpasst) Simple innovative Vorschläge werden nicht wahrgenommen.
-Digitalisierung wahrnehmen
-Junge Leute nicht schlechter behandeln
Papierverschwendung, da alles ausgedruckt wird
Kritik wird geäussert.
Wenn Kritik aber von jemandem jüngeren kommt, wird es als Beleidigung wahrgenommen.
Eintönig und nicht fordernd
Geprägt von Angst und Missgunst. Keiner getraut sich, den Mund aufzumachen.
schlecht
Überstunden, Abende und Wochenenden sind egal.
pseudokurse in Hamburg
unterdurchschnittlich. Markt zahlt mehr. Und man muss immer Angst haben, dass noch weiter gekürzt.
sozialbewusstsein nicht vorhanden. Wirtschaftsstandort egal. Nur Kohle zählt. Wird alles nach D ausgesoursed, weil billiger. Keine Verantwortung.
Neid und Missgunst, gefördert vom Management
Umgang allgemein schlecht
Unterkühlt. Keine Sozialkompetenz.
Grossraumbüro
nicht vorhanden
sehr hierarchisch
immer weniger
Den Geschichten nach war es einmal eine coole Firma mit einem tollen Team.
Das Management ist unterirdisch. Es kürzt die Löhne der Mitarbeiter, um gleichzeitig seinen eigenen zu erhöhen. Die Qualität des Portfolios nimmt stetig ab, da die guten Produzenten vergrault werden, und durch Billigware aus dem deutschen Sortiment ersetzt werden. Allgemein hat die deutsche "Geiz ist geil" Mentalität Einzug gehalten. Das Image auf dem Markt hat inzwischen das gleiche Niveau wie der Jahreskatalog, in dem in fast jeder Zeile ein Rechtschreibfehler steht. Gleichzeitig herrscht aber grenzenlose Arroganz gegenüber dem Schweizer Markt, den Produzenten und vor allem den Mitarbeitern.
Management wechseln.
Einige Wenige tolle Brands. Allerdings springen diese ja laufend ab.
Schwaches Management, verdient sich eine goldene Nase. Interne Macht- & psychospiele. Willkürliche Preisgestaltung.
Weltoffener Arbeitgeber mit lockerem und tollen Umgang mit den Mitarbeitern. Viele Freiheiten wenn die Arbeit gut erledigt wird. Lohnzahlung immer pünktlich. Tolle Mitarbeiter Konditionen bei Weinbezügen.
Kommunikation kann noch verbessert werden.
Umstellungen bedeuten immer auch Änderungen. Dadurch verlassen Mitarbeiter eine Firma und neue offenere neue Mitarbeiter kommen an Board.
früher eine der Topadressen in Zürich. Heute leider nicht mehr.
Der Spirit ist unter dem neuen Kader verloren gegangen. Die Quantität der neuen Produkte kommen nicht mehr im geringsten an die Qualität von früher ran.
keine
Früher top, heute Flop.
Selbst an Wochenende und Freizeit "durfte" gearbeitet werden.
Keine Karrierechancen. Man hat den Job den man hat.
Kein marktgerechten Löhne. Extremer Druck aus dem Mutterhaus in Deutschland.
Nachdem vom tollen Team alle geflohen sind war es nicht mehr dasselbe
Gegen aussen wird alles versprochen, gegen innen wird nicht kommuniziert. Die Schuldigen sind immer die Arbeiter.
Findet schlichtweg nicht statt.
Ehemals innovatives, aufstrebendes Maverick-Unternehmen mit Leidenschaft und tollem Sortiment.
Demontage sämtlicher früherer Werte durch die neue Führung. Wirtschaftlicher und menschlicher Niedergang.
nichts
Umgang mit dem Personal, Lohn, Planung
Extrem schludriger Umgang mit Angestellten, Kommu-nikation findet nicht statt, überforderte und führungs-unfähige Vorgesetzte
So verdient kununu Geld.