5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
chlechtes Arbeitsklima und keine Work-Life-Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv aus dieser Zeit nehme ich mit, dass ich meinen Wissensschatz durch die enge und intensive Zusammenarbeit mit einem der drei Partner enorm erweitern konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist bereits alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte verstärkt darauf achten, eine authentische, kollegiale und offene Atmosphäre zu schaffen, die wirklich im Interesse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen liegt. Interne Konflikte innerhalb der Führungsebene sollten gelöst und eine bessere Zusammenarbeit angestrebt werden. Andernfalls wird es für die Belegschaft schwierig, sich in dieser Umgebung wohlzufühlen und Freude an der Arbeit zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als angenehm. Es gibt kaum eine klare Struktur oder Kommunikation, und von einer echten Atmosphäre kann man nicht sprechen. Einer der Chefs neigt dazu, laut zu werden und regelmäßig Kollegen und Kolleginnen anzuschreien, was für Stress und Unruhe sorgt. Der Rest der Geschäftsleitung hält sich weitgehend zurück und greift nie ein, was die Situation nicht verbessert. Ein familiäres Miteinander oder ein Gefühl des Wohlbefindens sucht man hier vergeblich. Insgesamt herrscht eher ein Klima der Angst und Unsicherheit als eines der Zusammenarbeit.
Image
Intern wird viel über das Büro gelästert, während es nach aussen hin durch seinen lustigen Internetauftritt und die vielen bunten Farben freundlich und modern wirkt. Doch dieser Schein trügt und verdeckt die tatsächliche Situation hinter den Kulissen.
Work-Life-Balance
Es wird vorausgesetzt, regelmässig Überstunden zu leisten und auch am Wochenende zu arbeiten ("Man muss nicht am Wochenende ins Büro kommen, aber bis Montag muss die Arbeit halt erledigt sein.") Fragt man nach einer Gehaltserhöhung, weil man sich intensiv für ein Projekt eingesetzt hat, wird einem erklärt, dass die bezahlten Überstunden bereits die Gehaltssteigerung ist. Die Überstunden häufen sich jedoch automatisch an, da die Arbeitslast für eine einzelne Person schlichtweg zu hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt liegt über dem Durchschnitt, jedoch hauptsächlich, weil die Mitarbeiter als leicht austauschbar betrachtet werden und die Fluktuation im Unternehmen hoch ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, da viele das Unternehmen bereits nach kurzer Zeit wieder verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung sollte zunächst ihre internen Probleme klären, anstatt diese auf die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu übertragen, indem sie sie anschreien oder ignorieren. Ein respektvoller Umgang und klare Kommunikation wären für ein besseres Arbeitsklima entscheidend.
Kommunikation
Mit einem der drei Partner habe ich in dieser Hinsicht positive Erfahrungen gemacht, zu den anderen beiden kann ich jedoch keine Einschätzung geben. Leider liess die Kommunikation im Büro insgesamt zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Das Büro zeichnet sich durch seine schönen und interessanten Projekte aus, die viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anzieht. Doch trotz der spannenden Projekte stellt sich die Frage, ob es allein deswegen wert ist, dort zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Ausnutzungsziffer ist in diesem Büro sehr hoch…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima der Angst.
Verbesserungsvorschläge
Lernen wie man mit Arbeitnehmer/innen respektvoll umgeht, statt diese psychisch fertig zu machen.
Work-Life-Balance
Wochenenden und Feiertage sind nicht unbedingt frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nur verwendet um greenwashing zu betreiben und /oder zB Parkplätze einzusparen. (Aus Kostengründen)
Vorgesetztenverhalten
Man würde gerne noch einen Stern weniger verteilen… Missachtung gegenüber manchen Mitarbeitenden, man arbeitet ständig mit Angst. kommt aber darauf an mit welchem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit in Ordnung.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich wenig sagen
Interessante Aufgaben
Interessant teilweise ja, aber zu wenig Zeit und darin aufzuleben und ständig unter enormen Druck.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Vielleicht als Einsteigerjob- aber Architektur kann so viel mehr sein.
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein offenes Geheimnis, das "alle Mitarbeiter" austauschbar wären "bis auf ein paar Leute". Die Wochenenden sind auch nicht heilig.
Verbesserungsvorschläge
Work- Life- Balance beachten, die Mitarbeiter in CAD schulen (viele davon sind absolut ungenügend in ihren Kenntnissen- dadurch nur Zeichnungen in 2D), 50% Männer/ 50% Frauen einstellen- damit es eine bessere Stimmung im Team gibt.
bitte kein "Management of fear" und flexible Arbeitszeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterverschleiss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter ist da immer schuldig. Jeder arbeitet mit Angst, ausser die wenigen, die alles nicht persönlich nehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gmür & Geschwentner Architekten durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gmür & Geschwentner Architekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gmür & Geschwentner Architekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.