6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personen in falschen Machtpositionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die paar Herzensmenschen, welche der Firma noch erhalten geblieben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Nehmt eure Führungspersonen mal genau unter die Lupe und beseitigt die gemachten Fehler. Schätzt die Mitarbeiter, welche alles geben und hört zu. Verbietet romantische Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Angestellten in der gleichen Abteilung.
Stellt klare Verhaltens- und Benimmregeln auf, die von jedermann und jederfrau eingehalten werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut katastrophal! Mobbing durch Vorgesetzte bis zur Kündigung, Austragung persönlicher Fehden am Arbeitsplatz, Beziehungen zwischen Vorgesetzten und Angestellten, die schamlos ausgenutzt werden, Geläster, Beleidigungen und Lautwerden sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an, man kann Glück oder Pech haben
Gehalt/Sozialleistungen
Die Preise müssen angepasst werden um konkurrenzfähig zu bleiben. Die Techniker, welche auf Provision arbeiten, haben dadurch Lohnkürzungen von mehreren 100.- Im Monat, die nicht ausgeglichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden werden durch Fehlinfos dazu gebracht, neue Feuerlöscher zu kaufen und die alten entsorgen zu lassen, obwohl die alten noch lange zu gebrauchen wären.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Büros ist der Zusammenhalt genial, innerhalb des Büros katastrophal. Zudem werden Verkäufer und Techniker gegeneinander ausgespielt, da sie beide auf Provision arbeiten und um dieselben Kunden buhlen. Die Firma konkurriert sich also selber.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden entlassen weil sie "zu alt" und "zu langsam" sind. Offizielle Aussage beim Kündigungsgespräch.
Vorgesetztenverhalten
Es werden langjährige Mitarbeiter in Führungspositionen gesteckt, denen sie auf keine Weise gerecht werden und die sie schamlos ausnutzen. Das einzige was sie machen mussten war lange genug in ihrem gemachten Nest ausharren, bis die Position frei wurde. Absolut keine Führungskompetenzen vorhanden. Unfähigkeit zum zuhören und zur Problemlösung.
Kommunikation
Inexistent. Es wird nicht zugehört, leere Versprechungen werden gemacht die seit 5 Jahren nicht eingehalten wurden.
Gleichberechtigung
Wer eine romantische Beziehung mit dem Vorgesetzten führt kann sich alles leisten inklusive Mobbing mehrerer Personen bis zur Krankschreibung und / oder Kündigung. Wer sich rein auf die Arbeit konzentriert hat schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Kommt auch hier wieder stark auf die Position an, gefördert wird man jedoch nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Feuerlöscher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten und selbständiges arbeitemn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohngleichheit gleich null,keine lohn gleichstellung in der firma
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die arbeiter eingehen und diese nicht unterdrücken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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keine Führungskompetenz im Unternehmen. Keine oder wenige Prozesse-null controlling und unqualifizierte Mitarbeitende.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bezüglich Ferien oder allgemeinen Abwesenheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast keine Prozessgestaltung, keine Kommunikation, kein Controlling, keine Führungskompetenz, unterqualifizierte Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen sowie der Führung. Klare Prozesse einführen, die passenden Mitarbeiter einstellen und richtig schulen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma gut andere Führungskräfte empholen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Obere Etage auswechseln. Wo Empathie über Menschen empfinden kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ????
Verbesserungsvorschläge
Ohren und Augen auf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die billigsten Feuerlöscher wo teils nicht funktionieren arbeitsklima nicht akzeptabel seit Führungswechsel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gnädinger Betriebs Minimax durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Gnädinger Betriebs Minimax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gnädinger Betriebs Minimax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.