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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Go interiors die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man wird von der Vorgesetzten vor anderen Mitarbeiterin bloss gestellt und angeschrien. Team Meeting um Projekte zu besprechen sind gut. nur die Chefin hat Recht.
gutes Team, leider viel Wechsel wegen Unzufriedenheit mit Vorgesetzten. Die meisten haben Angst was zu sagen wenn jemand anders von le Chefin angeschrien wird.
Wenn man Überstunden kompensieren will und anfragt, spürt man die Unzufriedenheit. Deadlines welche man nicht eingalten kann werden den Kunden trotzdem versprochen und dann muss das Team büssen.
Schlechte Gewohnheiten lassen sich schwer/nicht ändern
des Öfteren angespannt