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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEin grosses Kompliment an die Firma für all die Nebenleistungen die sie bieten. Es gibt jährlich ein Weihnachtsessen mit Partner, das 30-jährige Jubiläum wurde mit einem 4-tägigen Reise gefeiert, nach Hotelprojekten Wochenendaufenthalte, etc.
flache Hierarchien, engagiertes Miteinander, auch wenn viel läuft unterstützt man sich gegenseitig wo man kann und zieht an einem Strang
Immer tolle Mitarbeiter/innen welche ins Team passen, es gibt immer etwas zu lachen und stehts sehr tolle Projekte!
Launisch, unprofessionell
Flexible Arbeitszeiten wären ein toller Benefit
Der am besten bewertete Faktor von Go interiors ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle werden genau gleich angesehen.
Als Mann kann ich wenig dazu sagen, doch ich erlebte, dass Menschen aus versch. beruflichen und lebensumständlichen Hintergründen Chancen gegeben wurden.
Jeder Mitarbeiter/in bekommt die gleiche Chance. Es gibt keine Unterschiede.
Es haben alle die selbe Ausgangslage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Go interiors ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechte Gewohnheiten lassen sich schwer/nicht ändern
Da die Vorgesetzte viel unterwegs oder auf Baustellen ist, kommt es manchmal zu Zeitdruck, weshalb die Stimmung auch ein Wenig angespannter sein kann als sonst.
Offene und persönliche Kommunikation, familiär und nah, hohe Ansprüche und dafür lernt man unglaublich viel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Während meiner Zeit habe ich nicht mitbekommen, dass jemand an einer Weiterbildung teil genommen hat, bin mir jedoch sicher, dass einem geholfen wird, wenn man diesbezüglich Unterstützung braucht.
Wird sehr unterstützt, es gab schon Auslandaufenthalte, welche der Firma dienten, an denen man sich beteiligt hat.
Ich entspreche in meinem Lebenslauf kaum dem klassischem Weg, welcher auf einer geraden Linie verläuft. Vielmehr sammelte ich in meinem Leben verschiedenste Arbeitserfahrungen, welche sich zu einem komplexen Leistungsportfolio zusammensetzen und schlussendlich zur Selbständigkeit führten. Die Zeit bei go interiors nimmt hierbei eine wichtige Rolle ein.
Der Mitarbeiter/in wird gefördert und auch entsprechend Weitergebildet. Daher steht auch einer Karriere nichts im Weg.
Man wird viel lernen, viel gefördert und kann sich sehr gut weiterentwickeln
