Mitgestalten und Aufbauen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich neue Learnings, spannender Markt und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das dynamische Umfeld ist zwar eine Herausforderung und nicht für jede:n geschaffen, aber dafür macht es umso mehr Spass und man nimmt extrem viel für die weitere Laufbahn mit aber auch fürs Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich keine schlechten Punkte, ansonsten hätte ich bereits gekündet, sofern diese nicht zeitlich behoben werden trotz Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Prozess hinsichtlich Kommunikation verbessern und interne Karrierewege besser aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und kollegiales Umfeld. Ein Tag ohne Lacher war im Homeoffice
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation. Mit etwas Luft nach oben bzgl. Regelmässigkeit
Kollegenzusammenhalt
Es wird zwar hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit in allen Stellen erwartet, aber wenn Unterstützung oder Rat gebraucht wird ist immer jemand zur Stelle und hilft mit.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und Einteilung Ferien. Trotz hoher Pace und dem grossen Wachstum der Firma kommen Hobbies nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Offene und regelmässiger Austausch. Es werden zwar hohe Erwartungen gesetzt, aber dafür erhält man regelmässig ein direktes Feedback. Bei guter Arbeit wird dies entsprechend honoriert.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich Aufbau und ist in einer sehr jungen Branche unterwegs. Daher tägliche neue spannende Herausforderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junge Belegschaft, wobei auch einzelne Ältere Personen dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gute Ausstattung, aber gibt auch noch Luft nach oben (Performance Geräte, Anzahl Bildschirme)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusst in der Unternehmenskultur verankert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht vergleichbar mit der Industrie, aber für ein Startup und den Aufgabenbereich empfinde ich den Lohn als hoch.
Image
In der Branche ist GOFAST sehr beliebt und das erhält man entsprechend als Feedback, wenn man Leuten von der Stelle erzählt.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss GOFAST als Startup mehr machen. Entsprechende Pläne müssen unbedingt umgesetzt werden, damit Mitarbeiter intern besser gefördert werden.