12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wachstum, Dynamik und spannende Herausforderungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das attraktive Umfeld und die mehrheitlich pragmatische Herangehensweise an den Markt, machen die Arbeit hier motivierend und abwechslungsreich.
Verbesserungsvorschläge
Das ehemalige Startup muss weiter Prozesse, Tools, Kommunikation und strategische Fähigkeiten optimieren, um die Skalierung erfolgreich zu meistern.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und locker.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Team-Mix zwischen Alt und Jung.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich.
Kommunikation
Optimierungspotenzial!
Interessante Aufgaben
Die Dynamik des Marktes und das Wachstum des Unternehmens sorgen kontinuierlich für spannende Herausforderungen und Abwechslung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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sehr unproffessionelle Arbeitsweise. Das Verhalten des Vorgesetzten (Construction Team) ist inakzeptabel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte langsam erkennen, dass wenn in einem Team mehrere Mitarbeiter gehen, vielleicht die Vorgesetzen nicht Fähig sind das Team zu leiten.
Arbeitsatmosphäre
Leider macht das Verhalten des Vorgesetzten sehr schwierig
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht aktiv gefordert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht. Ältere Kollegen haben kaum eine Chance. Innerhalb von kürzeste Zeit wird ihnen gekündet. In der letzten Fällen wurden sie sogar innerhalb der Probezeit fristlos entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Leider können gewisse Vorgesetzte keine Entscheidungen treffen. Bei Fehlern vom Vorgesetzten wird auf die Mitarbeiter mit dem Finger gezeigt. Man braucht jede Aussage in schriftlicher Form weil sich die Meinung je nach Laune wieder ändert.
Kommunikation
Falschaussagen werden gegenüber der Mitarbeiter gemacht & vieles wird verschwiegen
Gleichberechtigung
Je nach Geschlecht wird man vom CEO nicht ernstgenommen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei GOAST
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, Selbstständiges Arbeiten, Worklife-Balance und Team-Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein 13. Monatslohn wäre wünschenswert.
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung gelten andere Regeln
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist leider etwas tief. 13 Monatslohn wäre zeitgemäss.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattet. Eine Klimaanlage oder genügend Ventilatoren wären für den Sommer wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Unternehmen in spannender Zukunftsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Image
Das Unternehmen hat ein positives Image.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Balance wird Wert gelegt. Wenn immer möglich werden Freizeit und Feierabend respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden z.T. gefördert. Weil es ein kleines Unternehmen ist, sind interne Karrierepfade beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man arbeitet hier eher nicht wegen dem Salär. Die Sozialleistungen sind eher im Minimum Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr freundlich. Arbeit und Privates werden aber meist getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Das Virgesetztenverhalten ist korrekt und wohlwollend.
Arbeitsbedingungen
Gute Office-Infrastruktur, flexible Arbeitszeitmodelle
Kommunikation
Bei Zielsetzungen wird von der Führung her bisweilen unklar kommuniziert, was zu Missverständnissen oder Leerläufen führen kann. Intern wird zu Veränderungen und aktuellen Entwicklungen regelmäßig kommunziert. Allgemein kann die interne Kommunikation sicher noch verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die E-Mobilität ist eine spannende Zukunftsbranche mit viel Entwicklungsmöglichkeiten. Im jungen Unternehmen ist noch nicht alles in Stein gemeißelt,was auch einigen Gestaltungsspielraum eröffnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hätte so viel Potential, aber die Führung sollte meiner Meinung nach ausgetauscht werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsfeld, Team intern, Arbeitsort
Verbesserungsvorschläge
Prozesse müssen professionalisiert werden. Marketing ist in dieser Form unnötig und eine Geldverschwendung.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise gehässige Athmosphäre. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist teilweise schwierig.
Image
Viele Partner werden durch komplizierte Prozesse und Leerläufe verärgert.
Work-Life-Balance
Überzeit wird konsequent nicht vergütet. Überzeitkompensation ist wegen Arbeitslast schwierig und dann wird Kompensation angeordnet. Häufig muss man aber trotzdem arbeiten...
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an. Teams insich Koherent und dynamisch. Sobald Chefs involviert wirds schwierig
Vorgesetztenverhalten
CEO entscheidet viel aus Bauchgefühl und ändert gerne Entscheide. Viele Leerläufe, Doppelläufe und Fehlschläge.
Kommunikation
Zuviele Individualisten und Besserwisser
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwa dem Marktentsprechend. Bonus ist eine Farce und die versprochenen Start-Up-Benefits sind eigentlich keine.
Interessante Aufgaben
Arbeitsfeld ist anspruchsvoll, innovativ und interessant
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Mitgestalten und Aufbauen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Täglich neue Learnings, spannender Markt und sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Das dynamische Umfeld ist zwar eine Herausforderung und nicht für jede:n geschaffen, aber dafür macht es umso mehr Spass und man nimmt extrem viel für die weitere Laufbahn mit aber auch fürs Leben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich keine schlechten Punkte, ansonsten hätte ich bereits gekündet, sofern diese nicht zeitlich behoben werden trotz Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Prozess hinsichtlich Kommunikation verbessern und interne Karrierewege besser aufzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes und kollegiales Umfeld. Ein Tag ohne Lacher war im Homeoffice
Image
In der Branche ist GOFAST sehr beliebt und das erhält man entsprechend als Feedback, wenn man Leuten von der Stelle erzählt.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und Einteilung Ferien. Trotz hoher Pace und dem grossen Wachstum der Firma kommen Hobbies nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss GOFAST als Startup mehr machen. Entsprechende Pläne müssen unbedingt umgesetzt werden, damit Mitarbeiter intern besser gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht vergleichbar mit der Industrie, aber für ein Startup und den Aufgabenbereich empfinde ich den Lohn als hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusst in der Unternehmenskultur verankert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zwar hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit in allen Stellen erwartet, aber wenn Unterstützung oder Rat gebraucht wird ist immer jemand zur Stelle und hilft mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junge Belegschaft, wobei auch einzelne Ältere Personen dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Offene und regelmässiger Austausch. Es werden zwar hohe Erwartungen gesetzt, aber dafür erhält man regelmässig ein direktes Feedback. Bei guter Arbeit wird dies entsprechend honoriert.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gute Ausstattung, aber gibt auch noch Luft nach oben (Performance Geräte, Anzahl Bildschirme)
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation. Mit etwas Luft nach oben bzgl. Regelmässigkeit
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich Aufbau und ist in einer sehr jungen Branche unterwegs. Daher tägliche neue spannende Herausforderungen.
Gleichberechtigung
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Tolle Menschen, interessantes Produkt & wachsender Markt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität (Homeoffice, Arbeitsstunden/Teilzeit, Überstundenkompenstation)
- Arbeitsatmosphäre (alle haben Lust etwas zu bewegen & sind positiv eingestellt)
- Aufgaben & Verantwortlichkeit können selber gestaltet werden und sind sehr vielseitig und interessant (auch aufgrund des Elektromobilitätsmarkt)
Verbesserungsvorschläge
- Potential der Kommunikationskanäle ausschöpfen
- Sprung Startup zum KMU weiterhin beobachten und nicht aus den Augen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr positiv & lässt Raum für jeden Mitarbeiter, seine Aufgaben selber mitzugestalten. Es wird eine Kultur der Offenheit und des positiven Denkens gelebt. Fehler werden generell als Chance zur Verbesserung gesehen, jedoch gibt es hier auch Herangehensweisen von Individuen, die Verbesserungspotential haben. Die eher Startup mässige Atmosphäre scheint aber nicht geeignet zu sein für Personen, welche nicht gerne die Sachen selber in die Hand nehmen oder proaktiv Verbesserungsvorschläge miteinbringen wollen.
Image
Elektromobilität ist ein aufstrebender Markt und das Unternehmen ist in der Schweiz bekannt und hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Überstunden werden aufgeschrieben und auch wieder kompensiert. Es wird wert darauf gelegt, dass die Stunden eingehalten werden. Einsätze ausserhalb der Arbeitszeiten werden nicht grundsätzlich erwartet oder gefördert. Es ist den Führungskräften wichtig, dass die Work Life Balance eingehalten wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich nicht bezahlt, wenn sie nicht relevant sind für die Stelle. Es gibt aber eine pauschale Weiterbilungspauschale (unabhängig von Stelle und Weiterbildung), welche jedem Mitarbeiter zusteht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich gegenseitig und die Zusammenarbeit ist sehr positiv.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr gut bzw. offen und positiv. Fehler werden angesprochen und konstruktiv besprochen. Der CEO ist authentisch, bescheiden, positiv & gibt konstruktiven Inputs bzw. versucht die Mitarbeiter weiterzubringen. Für ihn sind die Mitarbeiter der wichtige Baustein zum Erfolg des Unternehmens und das spürt man.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit/Homeoffice, sauberer & schöner Arbeitsplatz (tolles Büro), Überstunden werden aufgeschrieben und kompensiert, finanzieller Essenszuschuss, zwischendurch gibts Glacé/Früchte für alle, moderne IT Ausstattung, E-Poolfahrzeuge, Beitrag an ÖV Bilett, Weiterbildungspauschale
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird fortlaufend verbessert. Es werden jedoch noch nicht alle Kommunikationskanäle effizient genutzt. Der Sprung vom Startup zum KMU ist am laufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und interessant. Ownership wird begrüsst und der Aufgabenbereich kann mitgestaltet werden. Elektromobilität bringt neue Ideen/Prozesse und Aufgaben mit sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Grosser Teamspirit mit einer "can-do"-Mentalität!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es ist ohne Problem möglich, Teilzeit zu arbeiten (auch in eher niedrigen Pensen), und die Führungskräfte sind sehr flexibel in der Gestaltung der Arbeitszeit für ihre Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungszuschüsse und das wird auch gefördert
Arbeitsbedingungen
Tolle Mitarbeitendenbenefits, flexible Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Es wird sehr darauf geachtet, dass bspw. keine grossen Lohnunterschiede bestehen für ähnliche Funktionen.
Interessante Aufgaben
Die Elektromobilität ist eine wachsende Branche mit vielen neuen Möglichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Eine Firma ohne Leadership
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elektromobilität, Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategielose Führung mit tiefer Sozialkompetenz
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht, aber das war es auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Es fehlt eine bewusste Unternehmenskultur.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist unfähig, positives oder negatives Feedback zu geben und zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Da die Werte unklar sind, ist der Arbeitsrahmen nicht klar definiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Tief
Interessante Aufgaben
Ja, da es sich um die Elektromobilität handelt, die am Aufkommen ist.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Startup Kultur mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GOFAST durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden GOFAST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GOFAST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.