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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Goldbach Neo OOH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos immer in letzter Minute und oft nur unvollständig.
Persönliche Beleidigungen, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, kein Support, unfaire Behandlung, unprofessionell und vieles mehr. Beschwerde bei Personalabteilung von 75% der Mitarbeiter, erfolglos.
Die Arbeitsatmosphäre scheint auf den ersten Blick sehr familiär und fair zu sein jedoch merkt man nach einiger Zeit, das jede Möglichkeit genutzt wird um sich zu profilieren anderen in den Rücken zu fallen.
Regelmässige Kommunikation von Genf nach Zürich
Tolle Menschen, aber viel zu viel Drama und Geläster im Hintergrund.