Rendite Rendite Rendite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Bauweise.
Erfolgreiches unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie interessieren sich nicht wirklich für die mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen einstellen auch in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams untereinander kommen ganz gut klar.
Das Mittagessen wird gefördert was den Zusammenhalt im Team gefördert hat.
Generell ist eine etwas kühle und trübe Stimmung im Unternehmen.
Es arbeiten fast nur Männer im Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation wird versucht zu verbessern.
Es gibt zweimal im Jahr Anlässe an denen über Auftragseingang und Rendite gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Planungsabteilung versucht wirklich die Projekte gut umzusetzen.
Work-Life-Balance
Man wird nicht wirklich kontrolliert.
Es darf einmal pro Monat die Arbeitszeit in vier Tagen erledigt werden.
Dann darf der Freitag frei gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind lange dabei.
Zum Teil etwas abgebrüht.
Kennen alle Tricks und Strategien wie man Mitarbeiter hinhalten kann.
Kümmern sich um in erster Linie um Neueinstellung und weniger um das bestehende Personal.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind alle sehr ähnlich.
Dies ist der Elementbauweise geschuldet.
Durch die kurzen Bauzeiten kann in kurzer Zeit viel gelernt werden.
Personen bleiben durchschnittlich drei Jahre im Unternehmen.
In dieser Zeit kann man zwei Projekte locker umsetzen.
Gleichberechtigung
Frauen am Empfang.
Frauen in der Planung.
Alle Bauleiterrinnen sind nach kurzer Zeit wieder gegangen.
Eine Projektleiterin habe ich noch nicht kennen gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Pensionskasse ist unterirdisch.
Ich habe wenige ältere Kollegen gehabt.
Ich habe nur eine Person kennen gelernt die pensioniert wurde in diesem Unternehmen.
Wenn man zehn Jahre dabei wäre bekäme man eine Woche mehr Urlaub
Ausser man ist über 50.
Da es sehr viel Personal aus Deutschland und Österreich gibt scheint es viele Kollegen nicht so zu stören dass das die Pensionskasse beziehungsweise die Versicherten Löhne so gering sind sind.
Arbeitsbedingungen
Die Infrastruktur ist in Ordnung.
Die Bürogebäude sind recht neu.
Man bekommt ein Auto zur privaten Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falls der Kunde es bestellt kann auch Umweltbewusstsein geliefert werden.
Was dem Konzern wichtig ist ist Auftragseingang.
Im Verkauf wird gerne darauf hingewiesen dass die Elementbauweise im Vergleich weniger CO2 ausstösst.
Das oberste Management versucht Lösungen zu entwickeln.
Das Unternehmen ist sehr Umsatz getrieben und lehnt daher keine Aufträge ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine grosse Bonuskomponente.
Die Einstiegsgehälter sind sehr tief.
Ohne massiven Druck wird ein Gehalt nicht angepasst.
Der Bonus wird intransparent vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Gute interne Kurse