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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
EssenszulageInnovative Bauweise.
Erfolgreiches unternehmen.
Der Lohn kommt pünktlich
Sie interessieren sich nicht wirklich für die mitarbeitenden.
Mehr Frauen einstellen auch in Führungspositionen.
Der Führungsstil ist „verbesserungsfähig“
Der am besten bewertete Faktor von Goldbeck Rhomberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Infrastruktur ist in Ordnung.
Die Bürogebäude sind recht neu.
Man bekommt ein Auto zur privaten Nutzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goldbeck Rhomberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine grosse Bonuskomponente.
Die Einstiegsgehälter sind sehr tief.
Ohne massiven Druck wird ein Gehalt nicht angepasst.
Der Bonus wird intransparent vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute interne Kurse
