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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unssymphatisch
Bewerber/inHat sich 2021 als Immobilienbewirtschafter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Zuständige für die Personaleinstellung sollte dringend ausgetauscht werden. Arrogant, Nase oben, von oben hinunter und komplett unpersönlich. Dieser Personelverantwortliche aus St. Gallen konnte kein Erwachsenes und gleichgestelltes angenehmes Bewerbungsgespräch führen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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