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Ein Glücksgriff

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Goldwyn Partners Group AG in Baar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unsere Freiheiten. Natürlich gibt es Ziele, Qualitätsrichtlinien und eine Erfolgserwartung, doch innerhalb dieser Leitplanken können wir uns frei entfalten.
Wir können flexibel in Zürich oder Baar arbeiten, haben überall gratis Parkplätze und auch Homeoffice ist möglich. Wir tauschen uns sehr aktiv aus, sodass es sinnvoll ist, gemeinsam im Büro zu sein, um möglichst viel mitzubekommen.
Wir bekommen jederzeit Hilfe von unseren Vorgesetzten und unterstützen uns untereinander, wenn wir mal nicht weiterkommen.
Auf unsere Führungskräfte können wir uns verlassen und sie sind immer bereit ihr Wissen mit uns zu teilen.
Wir haben ein tolles, kollegiales Klima, in dem jeder jedem den Erfolg gönnt und wo wir uns gegenseitig bestärken, wenn es mal bei jemandem nicht so toll läuft.
Ich schätze es, dass mir Vertrauen geschenkt wird. Ich habe mich noch nie ungerecht behandelt gefühlt und mir war es noch nie langweilig.
Gut finde ich auch die leistungsabhängige Entlöhnung. Man hat seinen Erfolg und Verdienst selber in der Hand. Es gibt keine Limiten nach oben. Man ist von Anfang an Teil eines unternehmerischen Teams, das sich gegenseitig hilft und neue Leute unterstützt erfolgreich zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unser Büro in Baar gefällt mir optisch nicht so gut. Es ist aber sehr gut gelegen, die Parkplätze sind gratis und es ist sehr praktisch mit der voll ausgestatteten Küche (ausser ein Geschirrspüler fehlt *lool*). Das in Zürich ist optisch toll, top modern und ebenfalls an einer super Lage direkt am Hauptbahnhof.

Verbesserungsvorschläge

Wir haben sehr viele Freiheiten. Einer der daraus resultierenden Negativpunkte ist, dass wir keine strikte Ordnung vorgegeben haben, daher ist das Büro nicht so ästhetisch, dafür praktisch. Bisschen mehr Vorgaben, was die Ordnung in den Büroräumen betrifft, wäre mein Verbesserungsvorschlag.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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