Positive Arbeitsatmosphäre, super Team, fairer Arbeitgeber in jeder Hinsicht
Verbesserungsvorschläge
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Ehrgeiz sind der Schlüssel zu langfristigem Erfolg und persönlichem Wachstum. Ihr seid auf einem guten Weg. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitgeber verstehen es, das Team zu motivieren und packen auch selber mit an.
Kommunikation
Per WhatsApp-Gruppen werden wichtige Informationen ausgetauscht. Bei Problemen haben die Vorgesetzten ein offenes Ohr und versuchen zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Neue Mitarbeitende werden herzlich aufgenommen, wenn sie mit ihren Kollegen respektvoll umgehen, loyal und ehrlich sind.
Work-Life-Balance
Während der Saison werden manchmal Überstunden geleistet, welche aber in ruhigeren Zeiten wieder kompensiert werden. Ende Saison werden die Überstunden ausbezahlt. Frei- und Ferienwünsche wurden bei mir immer berücksichtigt. Wenn man Probleme zu hause hat oder in Notfällen kann man immer frei nehmen und die Vorgesetzten und das Team unterstützen wo sie können. Man wird nie alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Bei Stellenantritt wird ein Mitarbeiterreglement abgegeben welches die Erwartungen auflistet. Das sind Regeln, welche ein professionelles Zusammenarbeiten ermöglichen. Bei Reklamationen kann man die Vorgesetzten zu den Gästen schicken. Bei Problemen zwischen Mitarbeitenden bleiben die Vorgesetzten sachlich und versuchen das Problem zu lösen. Bei Neuanschaffungen wird nach der Meinung der Mitarbeitenden gefragt.
Interessante Aufgaben
Im Service werden die Stationen gerecht aufgeteilt damit die Arbeitsbelastung gleichmässig verteilt ist. Es wird je nach Gästeaufkommen auch neu eingeteilt.
Gleichberechtigung
Frauen und WiedereinsteigerInnen werden geschätzt und gefördert. Es werden Teilzeitstellen angeboten und es wird Rücksicht auf Familienverpflichtungen genommen. Geeignete Mitarbeitende haben Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Mitarbeitende werden sehr geschätzt und es wird auf sie gehört, da sie wertvoll für den Betrieb sind. Ihre langjährige Erfahrung trägt zum Erfolg und zur Stabilität des Betriebes bei. Ihre Loyalität und ihr Engagement sind von unschätzbarem Wert. Auch fungieren sie für die jüngeren Mitarbeitenden als Mentoren für deren berufliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Das Restaurant ist sehr schön gelegen. Die Aussicht auf den Golfplatz ist beruhigend. Im Service arbeiten wir mit einem modernen Kassensystem und Ordermen. Die Arbeitsgeräte werden regelmässig gewartet und überprüft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn möglich werden lokale und saisonale Produkte verwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter richten sich nach dem LGAV.
Bei guter Leistung kann man auf eine Gehaltserhöhung zählen. Die Trinkgeldregelung ist gerecht. Jeder Servicemitarbeitende gibt 1% seines Umsatzes ab. Dieses Geld kommt in eine Kasse für die Küchen- und Officemitarbeitenden. Wenn man sich professionell verhält, die Gäste freundlich bedient und mit Respekt behandelt, erhält man oft viel Trinkgeld. Höflichkeit und guter Service werden von Gästen geschätzt und belohnt. Die 1% gibt man gerne an die Küchenkasse, da ja auch sie Teil des Erfolges sind.
Image
Mir gefällt die Arbeit im Golfrestaurant. Ich stehe voll und ganz hinter unseren Produkten und kann sie mit gutem Gewissen verkaufen. Die Küchenmitarbeitenden sind professionell, arbeiten sauber und legen Wert auf hohe Qualität. Das schätzen unsere Gäste und ihre Komplimente freuen mich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ein Mitarbeitender eine Weiterbildung machen möchte wird er dabei im Rahmen des Möglichen unterstützt.