9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben und ein tolles Team, jedoch ist die Geschäftsleitung inkompetent
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern wertschätzen und vertrauen und diese nicht hinterfragen.
Spannendes Umfeld mit katastrophaler Geschäftsleitung. Nicht empfehlenswert.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter ÖV Anschluss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führung von Unternehmen und Personal / eigene Unfähigkeit wird gerne abgeschoben
Verbesserungsvorschläge
1x GL austauschen
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team, spannende Branche, interessante Aufgaben / Geschäftsleitung total inkompetent im Führungsbereich
Image
Geschäftsleitung hat keinen sonderlich guten Ruf in der Branche / verstaubtes Image auf dem Markt; kein Drang zu Neuerungen, Innovation, innovativem Umfeld / Sozialer Umgang eher unterirdisch
Work-Life-Balance
Branchen typisch: mässig gute Balance (Abend-/Wochenendeinsätze) / jedoch ist Kompensation schaurig minimalistisch gehalten
Karriere/Weiterbildung
Kaum Wertschätzung zur Förderung des Personals / Auf Stufe Praktikant/in keine Interesse an Förderung
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gute Zusammenarbeit / leider vermiest Führungsebene jegliche Freude am Job und stichelt Mitarbeiter untereinander an
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber höheren Instanzen oder Kommunikation nach Aussen / Know-How stets ersetzbar, ganz egal in welcher Position und in welcher Abteilung > Interessante "Kündigungs"-Politik
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Geschäftsleitung / keine Wertschätzung gegenüber (langjährigen) Mitarbeitern / 0 Vertrauen in Mitarbeiter (Selbständigkeit, Nutzung Arbeitsauto etc.)
Arbeitsbedingungen
Schlechter Lohn und Ausbeute / lieber Praktikanten als Projektleitung = extremer Know-How-Verlust; "billige Arbeitskräfte" / Charmante Kündigungswellen in den letzten Jahren
Kommunikation
Interne Kommunikation = 0, Geschäftsleitung nicht in der Lage offen zu kommunizieren / Probleme werden charmant unter den Teppich gekehrt / Geschäftsleitung spricht gerne hintenrum mit einzelnen (Lieblings-)Mitarbeitern aber zu wenig mit denjenigen Personen, die Anliegen/Probleme effektiv betreffen / gerne kurzfristige Besprechungen und kein langfristiges Denken
Gleichberechtigung
Führungspersonen werden gut behandelt, alle anderen Angestellten müssen "selbst" schauen, wie sie zurecht kommen / Kaum Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Spannende Branche / cooles Umfeld / interessante Tätigkeiten im Office und an Events vor Ort
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Good News Productions durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte).
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Good News Productions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.