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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungGuter ÖV Anschluss
keine hirarchie, kurze entscheidungswege & mitspracherecht
Inkompetente Führung von Unternehmen und Personal / eigene Unfähigkeit wird gerne abgeschoben
alles immer im letzten Moment, lernresistent, vertrauen in mitarbeiter fehlt
schwaches, stetig wechselndes Management. Unflexible Arbeitszeiten.
Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeitern wertschätzen und vertrauen und diese nicht hinterfragen.
1x GL austauschen
flexible arbeitszeiten, homeoffice möglich, mitarbeitern nötiges vertrauen & selbständigkeit schenken
Der am besten bewertete Faktor von Good News Productions ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannende Branche / cooles Umfeld / interessante Tätigkeiten im Office und an Events vor Ort
immer etwas neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Good News Productions ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterirdische Geschäftsleitung / keine Wertschätzung gegenüber (langjährigen) Mitarbeitern / 0 Vertrauen in Mitarbeiter (Selbständigkeit, Nutzung Arbeitsauto etc.)
das könnte verbessert werden
Unfähige Leute
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Wertschätzung zur Förderung des Personals / Auf Stufe Praktikant/in keine Interesse an Förderung
wird unterstützt wenn man sich weiterbilden möchte
