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Jetzt Profil einrichten46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
G
Zu spät
wenn ich zurück denke: nichts
vieles......
Präsentiert sich gegen aussen als offener und liberaler Arbeitgeber.
Verhält sich aber gegenüber aussenstehenden völlig assozial.
strikt nach Vorgabe
im supportbereich nur negatives
gibt eine kita
für das was du eingestellt bist
gehalt war o.k.
sozialbewusstsein gegenüber anderen Firmen = 0
jeder schaut nur auf sich
männer trauen sich kaum mehr männer zu sein
sieht man nie
gleitende arbeitszeit
muss immer aufpassen, was ich sage
ist o.k.
immer das gleiche
There’s a “Greyglers” group - where else would you have this.
Dedicated DEI teams and objectives around the globe
Definitely
The mission - the colleagues - doing great things with great people
Human - friendly - fun
in the end this is my personal choice ...
To start with "CO2 neutral" and "Fully matching Energy needs with renewable energy since years" where others are largely talking about future intentions. No company cars but being encouraged to take public transportation in a sales position: Fantastic!
great - valued for their experience
best ever - exemplary - role model Mgmt.!
Top - haven't seen anything better yet.
Transparent - regular - clear
best and most real DEI program I've seen so far. Of course there's always room for improvement but I perceive Google to be really serious about this!
Yes, definitely!
Depends on how you manage...
„Think as an Owner work as a team“
Benefits, karriere und dreissig Zeichen
Stress stress stress stress und dreissig Zeichen
Ich weiss nicht. Es ist sehr gut
Gut
Gut
gutes Gehalt. Frauen sind generell in einer schwächeren Position als Männer, um ein gutes Gehalt und eine gute Altersversorgung auszuhandeln.
In der heutigen Gesellschaft ist es wichtig, ein gutes Gehalt zu haben, aber das Hauptproblem ist es gut ausgebildet zu sein.
Niemand schlägt Verbesserungen der vorgeschlagenen Empfehlungen vor, um sie zu korrigieren.
Karriereförderung, weiterbildung, wirtschaftlichkeit
Soziales, Kollegiales, Umweltbewusstsein
Sich antikapitalistisch umorientieren, neues probieren, bei Scheitern anderes versuchen
Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr wichtig und wird mit vielen Angeboten gefördert. Trotz Grösse oft sehr viel Freiraum für Entscheidungen und Ideen.
Fördern agiler oder alternativer Methoden um Projekte zielgenauer zu vollenden.
Innovative Projekte und eine exzellente Atmosphäre.
Man könnte sich besser nach außen präsentieren.
Verbesserung des Kundensupports könnte auch dem Public Image helfen.
So verdient kununu Geld.