Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GOP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine offene und ehrliche Kommunikation. Es wird viel hinter dem Rücken von anderen geurteilt, gesprochen oder es werden Anschuldigungen gemacht.
Das Team (abgesehen von den Führungskräften) ist toll und es macht spass. Die Führungskräfte versuchen, den Kollegenzusammenhalt zu unterbinden.
Ganz in Ordnung (wenn man nicht in Bern wohnt).
Leider sehr sehr unangebracht. Es wird viel geschrien, man lässt keine Erklärungen zu. Das Management ist leider unzureichend ausgebildet und verfügt weder über Führungsqualitäten noch über Fachkompetenzen. Die Geschäftsleitung agiert nur im Duo und schützt sich so gegenseitig.
Gibt es viele. Neben den Warenlieferungen gibt es ein breites Dienstleistungsangebot. Dort hat es spannende Aufgabenbereiche.
Gedrückte Stimmung durch die Art und Weise des Führungsstils. Sobal ein Fehler passiert wird man ins Büro zitiert. Erklärungen, Rechtfertigungen werden nicht akzeptiert. Das Betriebsklima ist nicht gut. Es werden keine Überstunden toleriert, es muss einfach schneller gearbeitet werden.