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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Arbeitsatmospähre
-den Umgang untereinander
-die guten Zusatzleistungen
-abwechslungsreiche Tätigkeiten
-Interne Förderung (wo es möglich ist)
-Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzter
-Langsame Änderung
Mutiger sein mit Gehaltserhöhungen, auf 5 Wochen Ferien aufstocken und bei einem guten Geschäftsjahr die Mitarveiter daran teilhaben lassen
Gutes Miteinander, gegenseitige Unterstützung bei höherer Arbeitsbelastung, Unternehmeb fördert guten Austausch
40-h Woche. Überstunden können mit Bewilligung ausgezahlt werden. Es wird darauf geachtet, dass man möglichst wenig/ besser keine Überstunden machen muss, sondern die Aufgaben besser auf das ganze Team verteilt werden
Hohe Kontrollspanne und deshalb schwierige Aufstiegschancen. Teilzeitarbeit nur bedingt möglich.
Mit Gehaltserhöhungen ist das Unternehmen eher zögerlich, doch die Sozialleistungen sind sehr gut.
Richtet sich nach der Firmenphilosophie, die tatsächlich auch gelebt wird. Jeder Mitarbeiter hat einen Stehtisch.
Sehr gutes Team, man unterstützt sich gegenseitig
keine traditionelle KMU-Hierarchie
faire Beurteilung, stete Unzerstützung und kritische Ftagen werden gewünscht.
Dürfte mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten sein und 5 Wochen Ferien wären schön.
Proaktiv, Nachfragen/Hinterfragen wird gefördert
Egal in welcher Position, alle werden glech behandelt.
Internationales Umfeld, viel Abwechslung
Zentrale Lage der Büros.
Die Schweizer Firma handelt ohne eigene Strategie und Führung und wirkt deshalb ziellos.
Eine integre und substanzerhaltende Führung ist empfehlenswert.
Arbeitsatmoshäre wird durch unqualifizierte Führung mit Angst und Bespitzelung aufrecht erhalten.
Die Firma hält sich sehr bedeckt und tritt sehr wenig in der Oeffentlichkeit auf.
Ueberstunden ohne Entgelt werden oft von Vorgesezten verlangt und ausgenützt.
Weiterbildung ist kein Thema. Die Firma tut sich hervor mit der Ueberzeugung, dass sie bestehendes Personal durch neues Personal mit den gewünschten Fähigkeiten ersetzen kann.
Sozialleistungen sind sehr gut, aber an sonsten wird der Lohn konstant gedruckt. Arbeitsstellen durch billigere Angestellte ersetzt
Bei der Produktion der Produkte ist kein Umweltbewusstsein vorhanden. Alte Anlagen werden ohne Verbesserung weiterbenutzt
Der Zusammenhalt ist unter den Angestellten sehr gut.
Es gibt keine Seniorität aber auch keine Benachteiligung.
Konstant wird über andere Abteilungen Vorwürfe gemacht ohne jegliche Objektivität.
40 Stundenwoche und angemessene Ferienguthaben.
Manipulative Kommunikation.
Aufgaben sind interessant, da internationale Geschäftsaufstellung.
typisch amerikanisch, gute Sozialleistungen, fordert viele Überstunden, komplizierte, ständig ändernde Strukturen, MA werden enorm gefordert, alles ist selbstverständlich....