Die Direktion ist einfach nur peinlich. Projekt „Kleines Spiel - Grosses Spiel“ man kann gleich die Bude schliessen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach ist ein dringender Wechsel in der Direktion erforderlich, und es ist fragwürdig, dass der Verwaltungsrat nicht reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für dein Feedback. Als Unternehmen setzen wir uns mit allen Rückmeldungen aktiv auseinander und können uns so stetig verbessern.
Die Marktentwicklung ist seit der Corona-Pandemie sehr herausfordernd. Die Auswirkungen davon spürst du Bsp. beim Freizeitverhalten der Gäste wie auch bei dir selbst im privaten Bereich. Informationen zur Marktentwicklung bzw. explizit zur Casino-Branche sind im Internet frei zugänglich. Vor diesem Hintergrund sind Massnahmen und Konzepte gefordert, um uns den Herausforderungen zu stellen und uns weiterentwickeln zu können. Als Casino-Branchenkenner ist dir der Begriff "Kleines Spiel - grosses Spiel" sicher geläufig - ein Konzept, das es vor allem im Ausland häufig gibt. Als Alternative, wie von dir vorgeschlagen, das Casino zu schliessen ist aus unternehmerischer Sicht natürlich keine Option.
Solltest Du offene Fragen oder ein Anliegen haben wende dich doch bitte direkt an mich; meine Türe ist immer offen.
Liebe Grüsse
Ludwig, CEO