Es wird Geld verschwendet für Abteilungen die dem Casino keine Einnahmen bringen. Das Spiel wird immer mehr Nebensache
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebswirtschaftliche Fehlentscheidungen ohne Ende. Vom Einkauf bis hin zum Marketing eine absolute Vollkatastrophe. Ein Führungswechsel wäre dringend angebracht um das Casino wieder auf Kurs zu bringen
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen fördern die dem Unternehmen dienen und nicht sinnlos Budget verpulvern in Unternehmenszweige die zum scheitern verurteilt sind
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für dein Feedback; du hilfst du uns damit, uns als Arbeitgeber ständig zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu optimieren.
Ein erfolgreiches Geldspiel ist eine im Geldspielgesetz verankerte Vorgabe, die von der Eidgenössischen Spielbankenkommission in regelmässigen Inspektionen überprüft wird. Alle strategischen und operativen Entscheidungen und Investitionen werden zudem von der Geschäftsleitung und dem Verwaltungsrat disuktiert und die Risiken und Chancen abgewogen. So stellen wir sicher, dass wir die richtigen Dinge tun.
Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht positiv sind. Wir nehmen deine Rückmeldungen sehr ernst und werden uns intern selbstkritisch mit den einzelnen Bewertungskriterien befassen und wo nötig umgehend Optimierungen einleiten.
Falls du uns bei dieser Arbeit mit weiteren Informationen unterstützen kannst, bitten wir Dich um Kontaktaufnahme; am besten per Mail (hr@grandcasino-bern.ch).
Liebe Grüsse
Stefanie, HR