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Grand Casino Kursaal Bern AG Logo

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Bern 
AG
Bewertung

Das Grand Casino Bern ist ein guter Arbeitgeber. Es ist schön zu der Familie zu gehören.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde in der Corona Zeit eingestellt und habe obwohl ich noch nicht gearbeitet habe bezahlt. Dies ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich wo überall Stellen abgebaut werden. Es gibt die Möglichkeit Karriere zu machen bei Grand Casino Bern besteht.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter wäre toll. Ist mir jedoch bewusst das dies sehr schwer ist da wir uns Mitten in der Stadt befinden.

Kommunikation

Kommunikation verläuft im allgemeinen gut. Ist sicher wie überall das man immer daran arbeiten muss und man kann sich immer weiterentwickeln und verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen arbeiten die Mitarbeiter sehr gut zusammen es gibt immer wie überall manchmal einen Miesepeter der alles schlecht redet.

Work-Life-Balance

Die Ferienwünsche können eingetragen werden für das Jahr. Ebenfalls dürfen Freiwünsche angegeben werden welche so gut wie möglich immer berücksichtigt werden. Es kann auch mitentschieden werden wie man arbeiten möchte lieber Früh oder Spätschicht was in einem Schichtbetrieb nicht selbstverständlich ist. Somit kann man sein Work-Life Balance selber auch mitgestalten.

Gleichberechtigung

Es wird jedem eine Chance gegeben auch wenn Frauen Kinder bekommen können Sie auch wieder in Teilzeit zurück zur Arbeit kommen. Somit finde ich besteht schon eine Gleichberechtigung und eine Chance für alle.

Arbeitsbedingungen

Durch die Abwechslungsreichte Tätigkeit wird es nie langweilig. Jeder Tag ist anders den der Vortag beim Grand Casino Bern.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter finde ich fair für die Arbeit die geleistet werden soll. Es wird auch für jeden Mitarbeiter für die Gesundheit ein Beitrag pro Jahr gegeben. Geburtstaggeschenke für jeden Mitarbeiter. Ein Betrag für einen Parkplatz wird auch gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Geissler, Leiterin Human Resources
Stefanie GeisslerLeiterin Human Resources

Besten Dank für dein positives Feedback, dies freut uns! Mit deinen Verbesserungsvorschlägen hilfst du uns, uns als Arbeitgeber ständig zu verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiter zu optimieren.

Liebe Grüsse
Stefanie, HR

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