Mehr Schein als Sein?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Benefits für Mitarbeiter einführen!
Kommunikation
Wichtige Informationen werden schlecht bis garnicht kommuniziert, da die Zeit lieber damit verbracht wird über die Mitarbeiter zu sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Gute.
Work-Life-Balance
Work-work-Balance trifft es eher.
Vorgesetztenverhalten
Entspricht etwa dem Führungsstil aus dem Baujahr des Hotels (Herablassend, unehrlich, herrisch). Feedbackgespräche finden so gut wie nie statt, hängt jedoch von der Abteilung ab.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden, alles wird unnötig oft gedruckt um kurz danach entsorgt zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Benefits
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gewünscht, lieber werden von extern viele neue Führungskräfte eingestellt, die auf der gewünschten Linie laufen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
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