6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GWK Basel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht alles schlecht. Es gibt auch Gute bis sehr Gute. In allen Hierarchiestufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos / Kritik wird nicht angenommen, sondern oft persöhnlich genommen und dementsprechend mit Repressalien begegnet.
Kollegenzusammenhalt
Auf gleicher Stufe.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise Skandalös
Arbeitsbedingungen
Teilweise gesundheitsschädigend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es menschelet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte haben zu viel Macht
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden diskriminiert
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden gnadenlos angelastet
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsschädlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führung über alles steht vor Aufgabenerfüllung
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber Grenzwachtkorps finde ich gut, dass die Teammitglieder mental zusammenhalten gegen die oft willkürliche Führung von oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber Grenzwachtkorps finde ich nicht gut, dass "Führung" als das Haupttätigkeitsfeld wahrgenommen wird. Es kommt noch vor der eigentlichen Aufgabenerfüllung.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge an die Firma: Sich auf die Hauptaufgaben konzentrieren, sich gedanken machen, wozu es uns überhaupt gibt. Vorgesetzte sollten dazu da sein um zu unterstützen und nicht um Fehler zu suchen nur weil es Firmenkultur ist Fehler zu suchen und zu protokollieren (Führung als Selbstzweck).
Die Arbeitszeiten sozialverträglicher machen. Arbeitszeiten im Schichtdienst verkürzen.
Übrigens Vertrauensgespräche, und das sollten Standortgespräche mit Linenvorgestzten sein, sollten nicht an die nächsthöhere Instanz hinausposaunt werden. Vor allem nicht, wenn man explizit eingeladen wird seine Meinung schriftlich zu äussern.
Arbeitsatmosphäre
Führung ist oftmals Selbstzweck. Das sammeln von negativen und positiven Personaleinträge bis auf die unterste Führungsebene ist Firmenkultur. Macht man nicht mit, wird man selbst als schlechte Führungsperson abgestraft. Leider herrschen bei der Mannschaft deshalb tiefe Ängste Fehler zu begehen. Es wird nach Fehlern gesucht.
Image
Intern sind wenige wirklich zufrieden. Viele haben innerlich gekündigt. Mit der Führung ab der Stufe Postenchef und höher ist man sehr unzufrieden. Innerhalb des Teams kommt es sehr auf die personelle Betzung des Teamchefs an. Jeder der pensioniert wird ist froh. Viele bleiben nur aus mangelnder Alternative dabei.
Work-Life-Balance
Es wird angeordnet. Praktisch keinerlei Wahlfreiheit. Ein soziales Leben ist praktisch nicht möglich. Zu kurze Ruhepausen zwischen den Schichten. Zu lange Arbeitszeiten für den Schichtdienst. Bis spät abends arbeiten und sehr sehr früh wieder aus den Federn. "Überzeit wird angeordnet - aber auch die Kompensation derselben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur im Rahmen von fachspezifischen Ausbildungen betrieben. In der freien Wirschaft nutzlos.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man können muss oder sollen müsste, ist es zu wenig. Sie wollen Leute mit hohem Wissen, sind aber nicht bereit entsprechend zu bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Meist herscht ein gutes Miteinander. Man hilft sich gegenseitig und vertraut sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind keine Berührungsängste da.
Vorgesetztenverhalten
Die Absicherung der obersten Führungsebene in Personalfragen ist "Firmenkultur" - damit ja nichta an ihnen haften bleibt!
Arbeitsbedingungen
Die Netzwerke sind oftmals unbefriedigend. Die Möbel spartanisch und die Sauberkeit der Lokalitäten (vor allem aussen) lässt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Es herrscht ein zu grosses Mass an Informationen. Weniger wäre mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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End of life
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grenzwachtkorps
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das GWK macht die Schweiz sicher
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Grenzwachtkorps durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Grenzwachtkorps als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.