Tut euch das nicht an
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entgeltabrechnung bei Krankheit und Urlaub sind nicht korrekt, auch die Kündigungsfristen sollten tatsächlich nach Manteltarif des Einzelhandels eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Masken in den Filialen stellen
Coromatests durchführen
Weg von Mindestlohn
Abrechnung von Urlaub, Krankheit und Kündigungsfristen mach dem Manteltarif des Einzelhandels.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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