Oberflächliche Kollegen und Bloßstellung durch den Filialleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativität, wenn jemand gerne mit Menschen arbeitet und kreativ an einem kleinen Arbeitsplatz ist, könnte ein leidenschaftlicher guter Arbeitsplatz sein. Es gab einen Ort, an dem ich gerne geblieben wäre, wenn er nicht zwei Stunden entfernt gewesen wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cliquenbildung, Witzeleien, Bloßstellung durch den Filialleiter, häufiges Versetzen zwischen Filialen, schlechter Umgangston, fehlende Antwort auf Arbeitszeugnisanfrage, tägliches Pendeln, gebrochene Vereinbarungen, schlechtes Arbeitsklima, unnötige Fragen und Einführungen, unangenehme Pausen, Überwachung des Essens, respektloser Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Die Filialleiter sollten nach Soft Skills ausgewählt werden, nicht nach dem Gesicht oder der Erscheinung.
Basic:
Es wäre hilfreich, mehr Transparenz bei der Kommunikation von Erwartungen und Arbeitsabläufen zu schaffen, um Missverständnisse zu vermeiden. Die Einführung regelmäßiger unabhängige!!! Feedbackgespräche! würde das Arbeitsklima verbessern und den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich nicht wohl gefühlt. Die Gesellschaft war oberflächlich, und der Filialleiter hat mich mehrmals vor den Azubis bloßgestellt, natürlich nicht in meiner Anwesenheit. Oft wurde hinter meinem Rücken über mich gesprochen.
Kommunikation
Das Schlimmste war der Umgangston der Kollegen. Als ich später ein Arbeitszeugnis angefordert habe, haben sie nicht einmal geantwortet. Ich habe gekündigt, weil ich jeden Tag pendeln musste, obwohl das zu Beginn der Probezeit anders besprochen wurde.
Work-Life-Balance
Sie haben mich eingestellt, aber letztendlich ging es nur darum, von drei Personen zwei zu behalten. Mich als dritte Person haben sie dann in eine andere Filiale verlegt, die zwei Stunden weiter entfernt war. Während meiner sechs Monate dort war ich in vier verschiedenen Filialen.
Vorgesetztenverhalten
Der Filialleiter der sich regelmäßig über mich lustig gemacht hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war kreativ, das Weihnachtsessen war schön, und wir haben ein Geschenk vom Regionalleiter erhalten.
Gleichberechtigung
Ich brauche wohl nicht zu erwähnen, dass das Erste, was passierte, Cliquenbildung und Witzeleien waren, weil ich die Sprache damals noch nicht gut konnte. Der Filialleiter stellte mir mehrfach Fragen, um mich bloßzustellen, oder hielt Einführungen, als ob ich es nicht verstehen würde. Ich möchte hinzufügen, dass ich inzwischen einen viel besseren Job habe. Es war die bisher schlimmste Erfahrung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren alle freundlich, aber in anderen Filialen war das Klima oft wechselhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war nicht besonders gut, vor allem weil ich täglich pendeln musste und diese Zeit blockiert war.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Schulungen durchgeführt, die nützlich waren, aber schon in der ersten Woche wusste man, wer bleiben darf und wer gehen muss.