Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GUESS Europe SAGL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gutes Team, jedoch meistens nur Frauen was zu viel Lästereien führt. Personal wechselt jede 2-3 Monaten
Zb. Kommunikation mit HR fast unmöglich. Filialleiter/innen haben immer viel zu tun, da durch haben sie meistens nie gross zeit oder Interesse.
Unprofessionell, inkompetent, nach meiner Erfahrung Frech
Auspacken, Beraten, Inventuren, Laden umstellen & einkassieren. Mehr gibt es nicht
Schlecht; Meetings gibt es keine; kurzfristige Mails mit Arbeitsanweisungen oder Informationen
Viel Verantwortung auch wenn es nicht deine Aufgaben sind.