Güxi lässt es sich viele Jahre Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Den Koch wecheln. Mehr Bonus geben. Den 13. Lohn einführen. Weiterbildungen ermöglichen. Langjährige Mitarbeiter etwas geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung reagiert nicht auf Beschwerden über andere Mitarbeiter. Es heisst oft man solle es selber klären. Sie geben jedoch oft Lob. Im Team ist die Arbeitsatmosphäre Top. Wir arbeiten sehr gut zusammen und helfen uns gegenseitig aus.
Kommunikation
Der Kommunikationsfluss ist gut. Das Personal wird meistens über alles informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gross. Das Team spielt eine sehr grosse Rolle.
Work-Life-Balance
Im Sommer hat es oft zu wenig Personal, das heisst man muss oft Überzeiten machen, was im Sommer sehr mühsam ist. Die Ferien werden aber jederzeit bewilligt, wie auch die unbezahlten Ferien werden fast immer genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsleitung kommt eher selten etwas. Es wäre gut wenn das Personal, die selten krank sind und eine sehr gute Arbeit leisten einen Bonus bekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Herausfordernd aber nicht überfordernd.
Gleichberechtigung
Es gibt Personal in der gleichen Position und im gleichen Jahr die Ausbildung abgeschlossen haben, die mehr verdienen und auch mehr Sachen genehmigt werden. Die Gleichberechtigung von der Geschäftsleitung wird nicht berücksichtigt. Es wäre toll wenn die Gleichberechtigung auch bei der Babygruppe stattfindet. Das heisst Männer die auf der Babygruppe arbeiten möchten, arbeiten lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter werden oft gelobt.
Arbeitsbedingungen
Man muss sehr flexibel sein, man hat sehr selten den Frühdienst und muss oft bis 18:00 oder 20:00 arbeiten.
Die Telefone auf den Gruppen sind nicht die Besten und auch wenn man nach einem neuen fragt, weil man fast nichts mehr hört oder es oft abstürtzt, bekommt man kein neues Telefon.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist okay. Aber wir haben keinen 13. Sie sagen es ist im Lohn imbegriffen, wenn man das so sieht ist der Lohn eher in der unteren Katagorie. Auch der Essensabzug ist absurd, da dass Essen kaum essbar ist. Auch mit den Reklamationen aus allen Standorten wird dies nicht geändert. Die meisten gehen Essen kaufen oder nehmen Essen mit.
Image
Die Mitarbeiter reden meistens gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird ermöglicht, jedoch finanziell nicht unterstützt.