Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Güxi Kinderkrippen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kommunikationsfluss ist gut. Das Personal wird meistens über alles informiert.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gross. Das Team spielt eine sehr grosse Rolle.
Im Sommer hat es oft zu wenig Personal, das heisst man muss oft Überzeiten machen, was im Sommer sehr mühsam ist. Die Ferien werden aber jederzeit bewilligt, wie auch die unbezahlten Ferien werden fast immer genehmigt.
Von der Geschäftsleitung kommt eher selten etwas. Es wäre gut wenn das Personal, die selten krank sind und eine sehr gute Arbeit leisten einen Bonus bekommen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Herausfordernd aber nicht überfordernd.
Die Geschäftsleitung reagiert nicht auf Beschwerden über andere Mitarbeiter. Es heisst oft man solle es selber klären. Sie geben jedoch oft Lob. Im Team ist die Arbeitsatmosphäre Top. Wir arbeiten sehr gut zusammen und helfen uns gegenseitig aus.