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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter:innen, die bei Güxi Kinderkrippen ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Güxi Kinderkrippen als Arbeitgeber weiter, während 5 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
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Weniger Praktikanten einsetzten so müsste kein 2. Praktikum gemacht werden nur damit man die Lehre dennoch nicht kriegt
Kita-Leitungen beachteten mich teilweise nicht sagten Mitarbeitern neben mir hallo aber ich wurde ignoriert
Meine Gruppe war okay
Oftmals wurden Informationen falsch weitergegeben
Wurde oftmals nicht beachtet
Hatte keine Aufgaben ausser Ämtli 1x im Monat
Nichts muss ich ganz ehrlich sein
Alles wie die GL mit mir umgeht und auch mich behandelt
Man könnte alles verbessern nichts ist gut
Man kommt als Praktikant an und man fühlt sich gleich mega klein und wird auch so behandelt
Keine Infos
Keine Möglichkeit Gehalt schlecht
Nie was davon gehört
Vorhanden bei GL und Lehrling aber ich werde ausgeschlossen und bin eine billige Putzkraft
Man wird wie Nichts behandelt von den Älteren
Nicht tragbar immer auf mir rumhacken und mir drohen dass ich die Probezeit nicht bestehe. Ich mache Fehler ja aber trotzdem muss man mich nicht so behandeln und mir drohen
Schlecht
Es wird hinter dem Rücken über MICH gerdet und auch allgemein untereinander
Keine Vorhanden
Immer die gleichen mir wird nichts gezeigt weder Wickeln noch mit den Kindern schlafen gehen nur immer Putzen Putzen Putzen
Nichts! Es fällt mir nichts ein!
siehe oben!
Arbeiter motivieren und angemessen behandeln ohne sie ständig fertig zu machen. Klare Lernziele und eine ausgebildete Praxisanleitung. Einführungspläne und Fördergespräche. Positive und motivierende Gesprächsführung. Leitungen besser ausbilden.
hinter dem Rücken wird schlecht über die Leitung gesprochen, jedoch wagt es niemand seinen Frust der Leitung mitzuteilen. Null Transparenz und Vertrauen!
Ich wurde von vielen Seiten gewarnt. Der schlechte Ruft eilt der Organisation voraus. Ich wollte mir einen eigenen Eindruck verschaffen und jetzt verstehe endlich!
Wenn es hoch kommt, dann darf man von 9.00 bis 18.00 Uhr über Mittag 30 Minuten oder maximal 45 Minuten Pause machen. In der Pause ist man tendenziell alleine. Als Praktikantin wird man nicht im Team miteinbezogen. Zwischendurch gibt es keine Verschnaufpause, da die anscheinend die Disziplin der MitarbeiterInnen zu wünsche übrig lässt! Was für ein Schwachsinn! Ich arbeite seit Jahren in grossen Organisation und so etwas habe ich noch nie erlebt!
Gruppenleiterin mit dem Ziel die MitarbeiterInnen klein zu halten. Was für einen Ausblick!
tiefer Praktikumslohn. Essen ist miserabel und wird mit 150 Fr. abgezogen. Der Lohn wird erst am 30ten vom Monat ausbezahlt.
keinen Plan! Da man als Praktikantin auch nicht eingeführt wird.
Es gibt keinen richtigen Teamzusammenhalt, weil kein Vertrauen vorhanden ist. Das Klima ist geprägt von Angst und Unsicherheit.
Distanziert und meistens interessieren sich die älteren Mitarbeiterinnen nicht für die Praktikantinnen. Man wird wie Luft behandelt.
unprofessionell und schlecht ausgebildet. Man bekommt das Gefühl, jeder und jede kann Gruppenleiterin werden.
miserabel und unmotivierend. Als Praktikantin wird man nicht gefördert und auch nicht motiviert. Man ist eine billige Putzkraft und wird ausgenützt.
Als Praktikantin erhält man keinen Praktikumsanleitung und keine Einarbeitungsplan. Es gibt keine Lernziele und die Leitung führt auch kein Praxisanleitungsgespräch! Die Leitung rechtfertigt sich mit fadenscheinigen Ausreden! Niveau eher tief!
das Einzige was in etwas ok. ist!
wenn Putzen interessant ist, ja dann......
Die Geschäftsleitung sollten Dringend mal das Gespräch mit den Praktikanten suchen.
sie versuchen am Anfang einen Netten eindruck zu machen was aber pure Ironie ist.
halten in den büros Kaffekränzchen über das Privatleben und lassen die Lehrenden alles andere machen
die Arbeitsatmosphäre ist ansonnsten ganz ok.
jeden Tag wird über 3Kg essen in den Müll geschmissen da die Resten nicht wiederverwertet werden.
der Frass ist dazu noch sehr widerlich und sie ziehen einem 180.- von dem Lohn monatlich ab für den frass
der kollegenzusammenhalt unter den lernenden ist gut, die ausgelehrten behandeln einem von Oben herab
die Vorgesetzten behandeln die lehrnenden unangemessen!!!
die Ausgelehrten erwähnen nur negatives und man wird für nichts gelobt nur kritisiert
die mit wenig Erfahrung werden gedähmütigt und ungerecht behandelt von den ausgelehrten.
der Alltag ist immer das gleiche.
mega teamspirit, eine grosse familie
schlecht mit öv erreichbar
die website müsste dringend erneuert werden