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Guido 
Schilling 
AG
Bewertung

Superlative der Hypokrisie

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abgesehen von der schönen Aussicht, nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz nicht.

Verbesserungsvorschläge

- Die Führungskräfte sollten offener gegenüber Neuerungen sein
- Sie sollten ebenfalls ihren Emotionen in Konfliktsituationen nicht derart freien Lauf lassen

Arbeitsatmosphäre

Diese war eher von Druck geprägt, von einer nachhaltigen Personalpolitik kann nicht gesprochen werden.

Kommunikation

Es bestand einzig die Kommunikation von oben nach unten, vice versa wurde dies nicht gern gesehen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Hierarchiestufen war die Stimmung grundsätzlich gut. Übergreifend kann aber nicht von einem kollegialen Umgang gesprochen werden.

Work-Life-Balance

Es wird von einem erwartet, viel zu viel zu arbeiten. Eine faire Gegenleistung wird nur vorgespielt, dieser wird aber im Endeffekt nicht wirklich Beachtung geschenkt.

Vorgesetztenverhalten

Das muss man selbst erlebt haben. Es wurden unrealistische Ziele und Erwartungen an einen gestellt, die nie erreicht werden konnten. Die entsprechende Reaktion kann man sich vorstellen.

Interessante Aufgaben

Repetitive Aufgaben stehen an der Tagesordnung, was jedoch klar war. Wollte man aber Änderungen am Prozess oder sonstigen Weisungen anbringen, kam dies einer Majestätsbeleidigung gleich.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht, ob man ein Mann oder eine Frau ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich wurden die Mitarbeiter nicht aufgrund ihres Alters anders behandelt.

Arbeitsbedingungen

Das muss man auch erlebt haben. Zeitgemäss war dies auf alle Fälle nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich für das, was geleistet werden muss.

Image

Der Name macht sich gut, mehr nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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