Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Guido Schilling die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation teilweise schlecht, obwohl behauptet wird, dass man grossen Wert darauf legt. Sobald man als Belegschaft den Mund aufmacht um sich zu wehren, wird man unterdrückt.
Peers untereinander sind unterstützend und legen Wert auf offene Kommunikation und Unterstützung. Kommunikation mit Vorgesetzten teilweise schwierig, da diese nicht mit offenem Gehör sondern belangloser und niederschmetternden Kritik und unmenschlichem Verhalten auf einen warten. Ständige Fluktuation der Mitarbeiter sagt alles aus über den Zustand.
Gleitzeiten und 6 Wochen Ferien. Leider auch überdurchschnittlich viele Stunden Überzeit, die NICHT bezogen werden darf.
Unterdrückende Personen, die reine Angst verbreiten. Bei jedem kleinsten Fehler wird keine konstruktive Kritik gegeben, ausgerufen und teils beleidigt.
Ein spannendes Umfeld und eine spannende Branche.
Angsteinflössende Stimmung, weinende Mitarbeiter und eine Kritik nach dem anderen. Es erinnert mehr an einen Friedhof als an einen erfüllenden Arbeitgeber.