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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtes Arbeitsklima weil Vetternwirtschaft

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur der Arbeitsort - sonst nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Anmerkungen

Verbesserungsvorschläge

Obiges genau lesen, dann liegen die notwendigen Verbesserungen auf der Hand.

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Gewisse Mitarbeiter (nach Farbe des Passes) werden krass bevorzugt und müssen die Verantwortungen für ihr Handeln nicht übernehmen, weil so oder so die Schuld den anderen Mitarbeitern in die Schuhe geschoben wird.

Image

schlecht

Work-Life-Balance

Schlecht! Die Bank ist der Meinung, dass nicht nur die Arbeitszeit, sondern auch die Freizeit, ihr gehört.

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen nur die "konformen" mit dem richtigen Pass - Verwalter aber keine Macher!

Gehalt/Sozialleistungen

Mit dem "richtigen" Pass ist jedes Jahr Beförderung möglich, mit dem "falschen" nur alle 6 Jahre. Gehalt eher dürftig - aber es ist so, dass der direkte Vorgesetzte das doppelte oder 3 x mehr verdient! Ungerechtfertigt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Kollegenzusammenhalt

Schwach. Mit einigen Kollegen die Rückgrat bewahren: ja. Mit den meisten aber nicht, denn die hängen ihr Fähnchen nach dem Wind.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht! Null Respekt und der soziale Gedanke fehlt völlig! Will heissen: auch mit über 55 kann man, ohne sich etwas zu schulden kommen zu lassen (mehrfach gesehen), unehrenhaft entlassen werden. Dafür dienen Scheinbegründungen wie Reorganisation! Erst die einen entlassen, dann gleich wieder neue einstellen!

Vorgesetztenverhalten

Mies! Sich vor das Team stellen, die eigenen Mitarbeiter unterstützen und gegebenenfalls auch mal verteidigen? Fehlanzeige! Dafür sich mit den Lorbeeren der anderen schmücken….

Arbeitsbedingungen

Stimmung schlecht, Arbeitsinstrumente veraltet, alles muss mit Memos beantragt und bewilligt werden (bewilligt von Leuten, die teilweise keine Ahnung haben was sie da eigentlich bewilligen)

Kommunikation

Schlecht. Es werden Entscheidungen über den Kopf des jeweiligen Teamheads hinweg gefällt, ohne die Notwendigkeit zu erkennen, diesen wenigstens zu informieren.

Gleichberechtigung

Der einzige Punkt der mehr oder weniger ok ist!

Interessante Aufgaben

Frustrierend! Nicht weil sämtliche Aufgaben nicht interessant wären - aber die Zuteilung erfolgt wie auf einem orientalischen Basar - so, dass man nie genau weiss, für was man eigentlich zuständig ist!

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