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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNur der Arbeitsort - sonst nichts!
siehe Anmerkungen
Obiges genau lesen, dann liegen die notwendigen Verbesserungen auf der Hand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Habib Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem "richtigen" Pass ist jedes Jahr Beförderung möglich, mit dem "falschen" nur alle 6 Jahre. Gehalt eher dürftig - aber es ist so, dass der direkte Vorgesetzte das doppelte oder 3 x mehr verdient! Ungerechtfertigt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere machen nur die "konformen" mit dem richtigen Pass - Verwalter aber keine Macher!
