4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdige Vertragsinhalte und Beförderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei den Firmen-Events wird nicht gespspart! Es gibt gute Angebote zwischendurch (Tickets Baden-Fahrt, Einblick in andere Abteilungen, gemeinsame Challenges etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
- Verträge müssen modernisiert und der heutigen Zeit angepasst werden
- Bitte löscht den Absatz, dass man fürs Nichtkranksein (0Tage/Jahr) Ende Jahr einen kleine Zustups (200CHF) bekommt. Spätestens Corona hat gezeigt, dass man nicht krank im Büro erscheinen sollte.
- HO möglich machen
- bezahlt den Mitarbeitern als Goodie den Parkplatz
- Stellt das Team nicht vor vollendete Tatsachen, wie zb. dass dein Kollege plötzlich von heute auf Morgen dein Chef ist
- macht jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch
- macht jedes Jahr eine Umfrage pro Team, um den Vorgesetzten bewerten zu können
- hört auf die Mitarbeiter: eine hohe fluktation ist teurer, als einmal einen Teamleiter zu ersetzen, vorallem wenn das Team gut funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Der 2. Stern gibts für die tollen Arbeitskollegen. Doch der Vorgesetzte vermiest mit seinem aggressiven und abschätzigen Verhalten die Stimmung. Dieser lästert hinter jedem Rücken über seine eigenen Angestelleten, gibt private Details weiter, versucht unter den Teammitgliedern ärger zu schaffen und unterstellt Dinge, die er nicht kontrollieren kann. Spricht man ihn offen darauf an, wird die Sitzung beendet und wird körperlich bedroht!
Image
Ich glaube, die Firma hat einen guten Ruf, weil sie sehr viele treue Mitarbeiter hat, die jeden Tag ihr bester gibt. Hier wäre mehr Dankbarkeit angebracht.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gibt es zu viele Projekte. Man muss sehr stur und egoistisch sein, damit man seine Work-Life-Balance erhalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Kleinere Kurse werden ohne grosses Gerede schnell bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Löhne, beim Gespräch wird man gedrückt, Lohnerhöhung von 50.- Sind ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bildschirme, auf denen täglich werbung (nicht vom Büro) läuft, Stromvergeudung par exellance.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt (ohne Vorgesetzten) ist super toll!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube, grundsätzlich ist dies kein Problem, jedoch wird hintenrum in unserer Abteilung schlecht über ältere Kollegen gesprochen, anstatt das Wissen zu schätzen.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich hat dieser keinen Stern verdient. Er ist agressiv, lästert, manipuliert, ist machtgeil, ein Kontrollfreak durch und durch. Er hat sehr viele red flags! Obwohl bekannt war, dass er mit Kollegen im Tem Probleme hat, wurde er zum Abteilungsleiter befördert. 2 Monate später haben 2 gekündigt. Das sagt schon alles. Er beachtet weder die Architekur, noch die SIA, noch sonst irgendwelche Verordnungen und hat leider, mangels Ausbildung, auch sehr wenig Ahnung. Deswegen werden immer jüngere Leute eingestellt, in der Hoffnung, dass er diese mit Macht und Kontrolle beeinflussen kann.
Arbeitsbedingungen
Grunsätzlich wird auf einen modernen Arbeitsplatz geachtet. Meines Erachtens wird das Geld dennoch an falschen Stellen ausgegeben. Es gibt keinen Adobe PDF Writer, jedoch steht seit 3 Jahen eine VR Brille ungenutzt rum. Grosse Bildschirme, die jeden Tag laufen und Strom verbrsuchen, obwohl wir selten Kunden da haben... Geht für mich nicht auf.
Kommunikation
Hier wird in der Abteilung nichts kommuniziert, um die Kontrolle zu behalten. Infos gehen so verloren, ein Arbeiten im Team ist gar nicht gewünscht. Es geht nur um Macht und Kontolle. (Ich spreche lediglich von dieser einen Abteilung)
Gleichberechtigung
Es wird willkürlich mit Ferien oder Parkplätzen gedealt. Ich habe keinen Parkplatz bekommen, mein Kollege schon. Dafür bekam er eine Woche weniger Ferien. Geht gar nicht!
Interessante Aufgaben
Die Projekte können spannend seit, wenn man die Teammitglieder dann auch lassen würde, Ihre Kreativität zu zeigen.
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Kurzfristige Einstellung damit eine langjährige Mitarbeiterin mal richtig in die Ferien. Danach Kündigung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Branche mehr aber auch nichtt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Scheinheilig
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts
Kollegenzusammenhalt
Sie war ja in den Ferien, während ich ihre Arbeit machte
Kommunikation
Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nein nein nein
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hächler Bauunternehmen durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hächler Bauunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hächler Bauunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.