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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungBei den Firmen-Events wird nicht gespspart! Es gibt gute Angebote zwischendurch (Tickets Baden-Fahrt, Einblick in andere Abteilungen, gemeinsame Challenges etc.)
Super Branche mehr aber auch nichtt
Bereits erwähnt.
Scheinheilig
- Verträge müssen modernisiert und der heutigen Zeit angepasst werden
- Bitte löscht den Absatz, dass man fürs Nichtkranksein (0Tage/Jahr) Ende Jahr einen kleine Zustups (200CHF) bekommt. Spätestens Corona hat gezeigt, dass man nicht krank im Büro erscheinen sollte.
- HO möglich machen
- bezahlt den Mitarbeitern als Goodie den Parkplatz
- Stellt das Team nicht vor vollendete Tatsachen, wie zb. dass dein Kollege plötzlich von heute auf Morgen dein Chef ist
- macht jedes Jahr ein Mitarbeitergespräch
- macht ...
Bringt nichts
Der am besten bewertete Faktor von Hächler Bauunternehmen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt (ohne Vorgesetzten) ist super toll!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hächler Bauunternehmen ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich gibt es zu viele Projekte. Man muss sehr stur und egoistisch sein, damit man seine Work-Life-Balance erhalten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleinere Kurse werden ohne grosses Gerede schnell bewilligt.
