5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit und Home-Office
Schlechte Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme.
Führungskräfte schulen.
Bessere Qualität in der Kantine.
Zusammenarbeit mit Kollegen ist großartig. Führungskräfte sind im allgemeinen fair.
Durch Überstunden und Gleitzeit passt es auf jeden Fall gut in das individuelle Leben
Passt im großen und ganzen. Teilweise gibt es Situationen bei direkten Vorgesetzten, die verbesserungswürdig sind.
Es gibt kaum von Frauen besetzte Führungspositionen. Das spricht Bände. Geschäftsfürung + Referentin.
Durchwachsen, kommt stark auf die Personen an
Durchwachsen
Vieles wird als "politische Enzscheidung" definiert
Der Umgang mit der COVID-Situation und das aktive Angehen, dass Unternehmen nach vorn zu bringen und zu halten.
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Gehaltsgefüge anpassen, sonst gehen die wirklich guten Mitarbeiter weg. Aufgrund des Home Office deutschlandweit gibt es kaum noch Einschränkungen und man kann sich nur verbessern.
Flexibles Arbeiten ohne Einschränkung Büro/Home Office möglich
Es liegt im Auge des Betrachters. Ich kann nichts negatives sagen.
Perfekt und gut umsetzbar. Führungskraft achtet sehr auf die Mitarbeiter
Für mich Perfekt
Gehalt passt nicht zur Verantwortung und zur Leistung. Außertarifliche Gehaltserhöhungen sind selten. Kann nicht beurteilen ob es nur am Bereich liegt.
Gegenseitige Unterstützung und Angenehme Zusammenarbeit
Akzeptanz und ohne Einschränkung
Offen und auf Augenhöhe
Sehr gut
Direkte und schnelle Kommunikation. Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen seitens des Managements
Ist gegeben
Sehr anspruchsvoll und eigenverantwortlich
Vielseitige Angebote, man wird gleichbehandelt, ernstgenommen und man kann sich super entfalten. Die technische Ausstattung ist auch sehr großzügig. Man kann flexibel in den Home-Office wechseln und die Kantine, die Benefits, der Kicker und die Tischtennisplatte sind einfach coole Highlights an dieser Firma.
Über 60 Ausbildungsabteilungen sind schön und gut, aber viele sind überflüssig, wenn man eigentlich nichts zu tun hat oder nur die Excelllisten-Aufgaben bekommt. Für sowas braucht man auch keine mittlere Reife, das bekommt auch ein Hauptschüler hin. Ich empfehle, auch mal Ausbildergespräche anzubieten, um über sein Aufgabenspektrum in der Abteilung zu sprechen und ernsthaft zu überlegen, ob es Sinn macht, den Azubi dahin zu schicken.
Es gibt mehr Auszubildende als Mitschüler in einer Schulklasse. Man wird im ersten Lehrjahr von einem 2.- und 3.-Lehrling „an die Hand genommen“ und man darf an zahlreichen (auch eigenen) Projekten teilnehmen. Das bringt auch immer etwas Abwechslung in dem Büroalltag und stärkt die Gemeinschaft. In der Abteilung mit den Kollegen ist es immer abhängig von der Abteilung. In der einen Abteilung fühlt man sich ernstgenommen und in der anderen nicht. Die meiste Zeit wurde ich aber ernstgenommen.
Gleitzeitmodell mit einem Zeiterfassungssystem, wo ich alles gut managen kann.
überdurchschnittlich gut
Sehr geduldig, freundlich und offen.
Ist aber auch Corona verschuldet. In der Ausbildung versteht jeder Humor, aber so richtigen Spaß habe ich so nicht.
Sehr vielfältig und abwechslungsreich durch die vierteljährlichen Abteilungswechsel. Überwiegend erhält man in den Abteilungen arbeitsaufwendige Aufgaben, wo man weiß, dass man sie bekommt, weil die keine Lust drauf haben und uns nichts beibringen können/wollen. In manchen Abteilungen ist es aber auch sehr spannend in den Aufgaben und wenn es einem so richtig gefallen hat, darf man auch einmal verlängern auf 6 Monate.
Wie bei „Aufgaben/Tätigkeiten“ beschrieben.
Die unklare künftige Ausrichtung, trotz wiederholter Anläufe, ist zermürbend...
jeder kämpft um seine Daseinsberechtigung
Corona sei dank gibt es Home Office
es gibt keine Kommunikation