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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyVielseitige Angebote, man wird gleichbehandelt, ernstgenommen und man kann sich super entfalten. Die technische Ausstattung ist auch sehr großzügig. Man kann flexibel in den Home-Office wechseln und die Kantine, die Benefits, der Kicker und die Tischtennisplatte sind einfach coole Highlights an dieser Firma.
Gleitzeit und Home-Office
Der Umgang mit der COVID-Situation und das aktive Angehen, dass Unternehmen nach vorn zu bringen und zu halten.
Schlechte Möglichkeiten sich Weiterzuentwickeln.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme.
Führungskräfte schulen.
Bessere Qualität in der Kantine.
Über 60 Ausbildungsabteilungen sind schön und gut, aber viele sind überflüssig, wenn man eigentlich nichts zu tun hat oder nur die Excelllisten-Aufgaben bekommt. Für sowas braucht man auch keine mittlere Reife, das bekommt auch ein Hauptschüler hin. Ich empfehle, auch mal Ausbildergespräche anzubieten, um über sein Aufgabenspektrum in der Abteilung zu sprechen und ernsthaft zu überlegen, ob es Sinn macht, den Azubi dahin zu schicken.
Gehaltsgefüge anpassen, sonst gehen die wirklich guten Mitarbeiter weg. Aufgrund des Home Office deutschlandweit gibt es kaum noch Einschränkungen und man kann sich nur verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Hagebau Handelsgesellschaft Für Baustoffe Soltau/D ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Corona sei dank gibt es Home Office
