Ein starkes Team, spannende Aufgaben und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen ein motivierendes Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist insgesamt sehr angenehm. Die Büros sind gut ausgestattet, und es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgangston. Kollegiale Unterstützung und ein offener Austausch werden gefördert, was zu einer positiven Stimmung beiträgt. In stressigen Zeiten kann die Atmosphäre manchmal etwas angespannt sein, aber das Team geht damit meist gut um. Insgesamt fühlt man sich wohl und gerne zur Arbeit zu kommen, auch wenn es hin und wieder Luft nach oben gibt, um die Stimmung noch weiter zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ordentlich, aber es gibt definitiv Raum für Verbesserungen. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, jedoch können manchmal wichtige Details fehlen oder nicht ausreichend kommuniziert werden. In grösseren Projekten kann es an Klarheit und Transparenz fehlen, was zu Missverständnissen führen kann. Es wäre hilfreich, wenn die Kommunikation strukturierter und regelmässiger wäre, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden immer auf dem gleichen Stand sind. Insgesamt funktioniert die Kommunikation, aber es gibt Potenzial, um die Zusammenarbeit noch effektiver zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist hervorragend. Die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt, und man kann sich meistens auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Es herrscht eine positive Atmosphäre, in der sich alle gegenseitig motivieren und bei Herausforderungen helfen. Gemeinsame Aktivitäten ausserhalb der Arbeit stärken das Teamgefühl zusätzlich. Ein gemeinsames Feierabendbier wird auch ab und zu zusammen eingenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was sehr hilfreich ist, um berufliche und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen. In manchen Abteilungen kann es jedoch zu Spitzenzeiten kommen, in denen der Arbeitsaufwand höher ist und die Balance etwas leidet. Dennoch wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden und Erholungsphasen eingehalten werden. Insgesamt bietet das Unternehmen eine solide Grundlage, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in der Regel fair und respektvoll im Umgang mit den Mitarbeitenden. Sie nehmen sich Zeit für Feedback und sind offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge. In stressigen Phasen könnte die Kommunikation manchmal etwas klarer und strukturierter sein, aber insgesamt bemühen sich die Vorgesetzten, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es gibt definitiv noch Potenzial für mehr Transparenz und proaktive Führung, aber im Grossen und Ganzen fühlt man sich gut betreut und ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind extrem abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die Kreativität und Eigeninitiative erfordern. Man hat die Möglichkeit, an vielseitigen Projekten zu arbeiten und kann sich kontinuierlich weiterentwickeln. Die Arbeit bleibt dadurch nie eintönig, und man fühlt sich wirklich wertgeschätzt, da eigene Ideen oft umgesetzt werden können. Jeder Tag bringt etwas Neues, was die Arbeit unglaublich motivierend macht.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt grossen Wert auf Gleichberechtigung und fördert Vielfalt am Arbeitsplatz. Frauen haben hier gute Chancen auf Karriereentwicklung. In jeder Abteilung arbeiten mehrere Frauen und auch die Geschäftsführung wir von einer weiblichen Person ausgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Unternehmen überwiegend respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung und Expertise der älteren Mitarbeitenden werden anerkannt und geschätzt, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung beiträgt. Es gibt ein gutes Gleichgewicht zwischen der Integration neuer Ideen und der Berücksichtigung bewährter Praktiken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind solide, aber es gibt einige Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Die Büroinfrastruktur ist funktional, aber nicht immer optimal ausgestattet oder auf dem neuesten Stand. Es wäre jedoch wünschenswert, die Sanitäranlagen zu renovieren und mehr Stehpulte zu beschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt zahlreiche Initiativen, um nachhaltige Praktiken zu fördern, wie z.B. Recycling von Abfällen, energieeffiziente Technologien und die Nutzung der Photovoltaik unterstreicht das Umweltbewusstsein . Auch wurde die ganze Firma mit LED Lampen ausgestattet um nachhaltig den Strombedarf zu reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen sind insgesamt akzeptabel, aber es gibt Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Pensionskasse könnte grosszügiger gestaltet sein, um eine bessere Absicherung für die Zukunft zu bieten. Ausserdem gibt es bei der Lohnentschädigung für den Militärdienst nur 90%, was etwas hinter den Erwartungen zurückbleibt. Andere Sozialleistungen sind in Ordnung, aber es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen in diesen Bereichen etwas mehr bieten würde. Insgesamt ist das Paket zufriedenstellend, aber es gibt Potenzial für Optimierungen, um die Attraktivität der Leistungen zu erhöhen.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr positiv. Es wird als seriöser und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen, der in seiner Branche einen guten Ruf geniesst. Die Marke ist bekannt für Qualität und Engagement, was sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden geschätzt wird. Insgesamt kann man stolz darauf sein, Teil dieses Unternehmens zu sein, auch wenn es noch Raum für kleinere Image-Optimierungen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen sind gut. Besonders hervorzuheben sind die Weiterbildungsvereinbarungen, bei denen das Unternehmen die Kosten für höhere Fachschulen oder NDS-Studiengänge übernimmt. Das zeigt, dass in die langfristige Entwicklung der Mitarbeitenden investiert wird. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und in der Karriere voranzukommen. In manchen Fällen könnte die Unterstützung bei internen Weiterbildungen noch strukturierter sein, aber insgesamt bietet das Unternehmen starke Anreize, um sich beruflich weiterzuentwickeln.