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Hagmann 
Tec 
AG
Bewertungen

13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Chaotische Firma mit schlechtester Führung die ich je erlebt habe

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegial, was auch nicht immer positiv ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Struktur, man kann so gut wie niemandem vertrauen, lästerei,

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen auswechseln und komplett neue Struktur reinbringen. Das Verhalten von Führungspositionen zu Mitarbeitenden ist unterste Schublade.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie CamenischHuman Resources

Guten Tag

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten unzufrieden sind, insbesondere mit der fehlenden Struktur und dem Verhalten in Führungspositionen.

Ihre Anmerkungen sind uns sehr wichtig, und wir nehmen sie sehr ernst. Wir verstehen, dass ein klarer Aufbau und ein respektvolles Miteinander entscheidend für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Deshalb werden wir Ihre Verbesserungsvorschläge sorgfältig prüfen und konkrete Massnahmen ergreifen, um diese Themen anzugehen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen und Ideen in einem persönlichen Gespräch näher zu erläutern. Ihr Feedback ist entscheidend für unsere Weiterentwicklung, und wir möchten sicherstellen, dass sich jeder bei uns wohlfühlt.

Vetternwirtschaft

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt Kununu Bewertungen zu löschen, sollte man an der Ursache arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Bei Zeitdruck in der Produktion wird der Vorgesetzte sehr unangenehm

Image

Man hört in der Umgebung überwiegend Negatives über die Vorgesetzten

Work-Life-Balance

42.5 Stunden pro Woche. Und nicht so viele Ferien.

Karriere/Weiterbildung

Gibt Firmen, die mehr unterstützen, aber auch welche, die weniger unterstützen

Gehalt/Sozialleistungen

Noch nie eine Firma mit so schlechten Sozialleistungen erlebt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das nötigste. Darf kein Geld kosten

Kollegenzusammenhalt

Fand ich stets super

Umgang mit älteren Kollegen

Ist, glaube ich, OK. Habe nichts negatives erlebt

Vorgesetztenverhalten

Fachlich top, Menschlich grösstenteils eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Gibt schlimmeres, aber auch besseres

Kommunikation

Zu wenig Diskretion von Seiten der Geschäftsleitung

Gleichberechtigung

Es geht nach Symphatie. Wer anderer Meinung ist, ist schnell unten durch

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit in der Produktion.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie CamenischHuman Resources

Guten Tag

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreiche Arbeit in unserem Unternehmen positiv hervorheben.

Kununu-Bewertungen können gemeldet werden, wenn sie gegen die Richtlinien verstossen. In solchen Fällen werden sie gelöscht. Es ist jedoch nicht möglich, wahrheitsgemässe negative Bewertungen lediglich zur Verbesserung der Score zu entfernen.

Zeitdruck in der Produktion ist eine unvermeidbare Realität in unserer Branche. Unser Produktionsleiter muss dabei sicherzustellen, dass Deadlines eingehalten und Qualitätsstandards erfüllt werden. In solchen Momenten ist eine gewisse Strenge manchmal notwendig, um den Betrieb aufrechtzuerhalten. Diese Strenge sollte jedoch nicht mit Unfreundlichkeit verwechselt werden. Wir vertrauen auf die Professionalität unseres Produktionsleiters, der stets das Beste für das Team und das Unternehmen im Blick hat.

Wir möchten ausserdem klarstellen, dass bei Hagmann eine 42-Stunden-Woche üblich ist, bei der alle Mitarbeitenden täglich eine bezahlte 15-minütige Pause erhalten. Dadurch reduziert sich die effektive Arbeitszeit auf 40 Stunden und 45 Minuten. Auch die Anzahl der Urlaubstage mit 24 bzw. 26 Tagen entspricht gängigen Standards.

Sollten noch Anliegen offen sein, stehen wir Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Ein starkes Team, spannende Aufgaben und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen ein motivierendes Umfeld

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist insgesamt sehr angenehm. Die Büros sind gut ausgestattet, und es herrscht ein freundlicher und respektvoller Umgangston. Kollegiale Unterstützung und ein offener Austausch werden gefördert, was zu einer positiven Stimmung beiträgt. In stressigen Zeiten kann die Atmosphäre manchmal etwas angespannt sein, aber das Team geht damit meist gut um. Insgesamt fühlt man sich wohl und gerne zur Arbeit zu kommen, auch wenn es hin und wieder Luft nach oben gibt, um die Stimmung noch weiter zu verbessern.

Image

Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr positiv. Es wird als seriöser und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen, der in seiner Branche einen guten Ruf geniesst. Die Marke ist bekannt für Qualität und Engagement, was sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden geschätzt wird. Insgesamt kann man stolz darauf sein, Teil dieses Unternehmens zu sein, auch wenn es noch Raum für kleinere Image-Optimierungen gibt.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist insgesamt gut. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was sehr hilfreich ist, um berufliche und private Verpflichtungen in Einklang zu bringen. In manchen Abteilungen kann es jedoch zu Spitzenzeiten kommen, in denen der Arbeitsaufwand höher ist und die Balance etwas leidet. Dennoch wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden und Erholungsphasen eingehalten werden. Insgesamt bietet das Unternehmen eine solide Grundlage, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen sind gut. Besonders hervorzuheben sind die Weiterbildungsvereinbarungen, bei denen das Unternehmen die Kosten für höhere Fachschulen oder NDS-Studiengänge übernimmt. Das zeigt, dass in die langfristige Entwicklung der Mitarbeitenden investiert wird. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden und in der Karriere voranzukommen. In manchen Fällen könnte die Unterstützung bei internen Weiterbildungen noch strukturierter sein, aber insgesamt bietet das Unternehmen starke Anreize, um sich beruflich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen sind insgesamt akzeptabel, aber es gibt Bereiche, die verbessert werden könnten. Die Pensionskasse könnte grosszügiger gestaltet sein, um eine bessere Absicherung für die Zukunft zu bieten. Ausserdem gibt es bei der Lohnentschädigung für den Militärdienst nur 90%, was etwas hinter den Erwartungen zurückbleibt. Andere Sozialleistungen sind in Ordnung, aber es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen in diesen Bereichen etwas mehr bieten würde. Insgesamt ist das Paket zufriedenstellend, aber es gibt Potenzial für Optimierungen, um die Attraktivität der Leistungen zu erhöhen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt zahlreiche Initiativen, um nachhaltige Praktiken zu fördern, wie z.B. Recycling von Abfällen, energieeffiziente Technologien und die Nutzung der Photovoltaik unterstreicht das Umweltbewusstsein . Auch wurde die ganze Firma mit LED Lampen ausgestattet um nachhaltig den Strombedarf zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist hervorragend. Die Zusammenarbeit im Team ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung geprägt, und man kann sich meistens auf seine Kolleginnen und Kollegen verlassen. Es herrscht eine positive Atmosphäre, in der sich alle gegenseitig motivieren und bei Herausforderungen helfen. Gemeinsame Aktivitäten ausserhalb der Arbeit stärken das Teamgefühl zusätzlich. Ein gemeinsames Feierabendbier wird auch ab und zu zusammen eingenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Unternehmen überwiegend respektvoll und wertschätzend. Die Erfahrung und Expertise der älteren Mitarbeitenden werden anerkannt und geschätzt, was zu einer positiven und unterstützenden Arbeitsumgebung beiträgt. Es gibt ein gutes Gleichgewicht zwischen der Integration neuer Ideen und der Berücksichtigung bewährter Praktiken.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in der Regel fair und respektvoll im Umgang mit den Mitarbeitenden. Sie nehmen sich Zeit für Feedback und sind offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge. In stressigen Phasen könnte die Kommunikation manchmal etwas klarer und strukturierter sein, aber insgesamt bemühen sich die Vorgesetzten, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Es gibt definitiv noch Potenzial für mehr Transparenz und proaktive Führung, aber im Grossen und Ganzen fühlt man sich gut betreut und ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind solide, aber es gibt einige Bereiche mit Verbesserungspotenzial. Die Büroinfrastruktur ist funktional, aber nicht immer optimal ausgestattet oder auf dem neuesten Stand. Es wäre jedoch wünschenswert, die Sanitäranlagen zu renovieren und mehr Stehpulte zu beschaffen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist ordentlich, aber es gibt definitiv Raum für Verbesserungen. Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, jedoch können manchmal wichtige Details fehlen oder nicht ausreichend kommuniziert werden. In grösseren Projekten kann es an Klarheit und Transparenz fehlen, was zu Missverständnissen führen kann. Es wäre hilfreich, wenn die Kommunikation strukturierter und regelmässiger wäre, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden immer auf dem gleichen Stand sind. Insgesamt funktioniert die Kommunikation, aber es gibt Potenzial, um die Zusammenarbeit noch effektiver zu gestalten.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen legt grossen Wert auf Gleichberechtigung und fördert Vielfalt am Arbeitsplatz. Frauen haben hier gute Chancen auf Karriereentwicklung. In jeder Abteilung arbeiten mehrere Frauen und auch die Geschäftsführung wir von einer weiblichen Person ausgeführt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind extrem abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, die Kreativität und Eigeninitiative erfordern. Man hat die Möglichkeit, an vielseitigen Projekten zu arbeiten und kann sich kontinuierlich weiterentwickeln. Die Arbeit bleibt dadurch nie eintönig, und man fühlt sich wirklich wertgeschätzt, da eigene Ideen oft umgesetzt werden können. Jeder Tag bringt etwas Neues, was die Arbeit unglaublich motivierend macht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie CamenischHuman Resources

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben bei uns schätzen. Ihre Rückmeldungen zur Kommunikation und den Arbeitsbedingungen nehmen wir uns zu Herzen und werden sie nutzen, um kontinuierlich Verbesserungen anzustreben.

Besonders erfreulich ist Ihr positives Feedback zur Gleichberechtigung und zu unserem Engagement im Bereich Umweltbewusstsein. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein inklusives und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bezüglich der Sozialleistungen möchten wir betonen, dass wir bei der Lohnentschädigung für Militärdienste bewusst 90% zahlen, obwohl das gesetzliche Minimum nur bei 80% liegt. Zusätzlich bieten wir eine Unfallzusatzversicherung an, die ebenfalls 90% des Lohnausfalls abdeckt, um eine umfassende Absicherung zu gewährleisten. Wir schätzen Ihr Feedback und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Leistungen und Angebote zu optimieren, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Nochmals vielen Dank für Ihre wertvollen Anregungen – wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und werden weiterhin alles daran setzen, das Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.

Firma mit Potential in sicherem Marktumfeld

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang, Kritik darf geäussert werden

Work-Life-Balance

Ferienwünsche werden eigentlich immer berücksichtigt, Überstunden können kompensiert werden oder werden zeitnah vergütet

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeitende haben eine Weiterbildungsvereinbarung, Aufstiegs- & Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen wurden zugunsten der Mitarbeitenden verbessert, Löhne sind gut bis überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich partizipativer Führungsstil, Entscheidungen können nicht immer begründet werden, es wird aber angestrebt offen zu kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Industriebetrieb, branchenübliche Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schwierig das Optimum zu finden

Gleichberechtigung

Denke nicht, dass es Diskriminierung gibt

Interessante Aufgaben

Entwicklungsmöglichkeiten hin zu neuen Aufgaben gibt es aufgrund der verschiedenen Abteilungen viele


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie CamenischHuman Resources

Guten Tag

Vielen Dank für das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns schätzen.

Ihre Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt und den Sozialleistungen bestätigt uns in unseren Bemühungen, attraktive und faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Gleichzeitig sehen wir uns bestärkt, weiterhin in die Weiterbildung und Karriereentwicklung unserer Mitarbeitenden zu investieren.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte und Ihre Empfehlung! Wir werden uns weiterhin bemühen, als Arbeitgeber noch besser zu werden, und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Hatte eine gute Zeit dort

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Kommunikation

Einige Dinge sollten diskreter kommuniziert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie CamenischHuman Resources

Guten Tag

Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung!

Es freut uns zu hören, dass Sie eine gute Zeit bei uns hatten und Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance schätzen. Ihr Hinweis zur Verbesserung der Kommunikation ist wertvoll und wir werden daran arbeiten, hier noch diskreter zu sein.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Empfehlenswerter Arbeitgeber mit spannenden Tätigkeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man gut arbeitet, wird man gefördert
das Team ist super
wir profitieren von flexiblen Arbeitszeiten
die Feste sind toll

Verbesserungsvorschläge

Es sollte für alle höhenverstellbare Schreibtische geben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie CamenischHuman Resources

Guten Tag

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Förderung guter Arbeit, das grossartige Team und die flexiblen Arbeitszeiten schätzen. Ihre Anerkennung für unsere tollen Feste freut uns ebenfalls sehr.

Wir nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag zu höhenverstellbaren Schreibtischen ernst und werden dies in Betracht ziehen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so positiv zu bewerten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Toller Arbeitgeber - ich fühle mich sehr wohl hier

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Stimmung untereinander immer gut ist.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft Jedem


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie CamenischHuman Resources

Guten Tag

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns geschätzt fühlen und die Stimmung unter den Kollegen als gut empfinden. Der starke Kollegenzusammenhalt und die hilfsbereite Atmosphäre sind uns sehr wichtig.

Ihre positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance motivieren uns, weiterhin ein unterstützendes und freundliches Arbeitsumfeld zu fördern. Auch Ihr Lob zu den Arbeitsbedingungen und dem Vorgesetztenverhalten wissen wir zu schätzen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so positiv zu bewerten. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Regeln...

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt schöne Feste mit dem tollen Team. Gratis-Parkplätze sind in ausreichender Zahl vorhanden.
Professionelle Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer mehr Einschränkungen, welche sich auf das Portemonnaie auswirken.

Verbesserungsvorschläge

Bei Krankheit sollten 100% bezahlt werden, da man ohne eine Mitschuld erkranken kann.
Diesen Punkt kann man abhaken, da dies zu Gunsten der MA geändert wurde.

Der Kaffeeautomat sollte dringend ersetzt werden. Braumann hat auch Maschinen mit Mahlwerk im Portfolio.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie CamenischHuman Resources

Guten Tag

Herzlichen Dank für Ihre freundliche Bewertung und Ihre positiven Worte! Es freut uns sehr, dass Sie die Team-Feste und die Gratis-Parkplätze sowie die professionellen Arbeitsmittel schätzen.

Wir sind auch sehr froh, dass die Regelung zur Krankenvergütung bereits verbessert wurde und damit besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.

Zum Thema Kaffeeautomaten: Wir wissen, dass die Geschmäcker verschieden sind und verstehen, dass nicht jeder denselben Kaffee mag. Auch wenn wir momentan keine neuen Kaffeeautomaten installieren, möchten wir sicherstellen, dass jeder nach seinem Geschmack versorgt ist. Daher bieten wir die Möglichkeit, eigene Kaffeemaschinen in den Büros zu nutzen. Wir hoffen, dass diese Lösung für Sie und Ihre Kollegen angenehm ist.

Vielen Dank nochmals für Ihre wertvolle Rückmeldung und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir sind stets darum bemüht, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und freuen uns immer über weitere Anregungen von Ihnen.

Lieber Rav als Hagmann Tec...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich da nicht mehr arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlichkeit, Kommunikation, Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

CEO auswechseln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie CamenischHuman Resources

Guten Tag

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei Hagmann Tec nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und Sie mit der Ehrlichkeit, Kommunikation und Wertschätzung unzufrieden waren.

Wenn Sie spezifische Details oder Vorschläge haben, wie wir uns verbessern können, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen. Ihr Input ist uns wertvoll, und wir möchten sicherstellen, dass wir die richtigen Schritte unternehmen, um die angesprochenen Probleme zu adressieren.

Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Lieber nicht !!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaotische Führung. Diskretion ist ein Fremdwort, hohe Fluktuation, Vetternwirtschaft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie CamenischHuman Resources

Guten Tag

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie das junge Team bei Hagmann Tec positiv wahrgenommen haben.

Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur Führung, Diskretion und Mitarbeiterfluktuation zur Kenntnis. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, und wir werden sie in unseren laufenden Verbesserungsprozessen berücksichtigen.

Falls Sie weitere Details oder Anregungen haben, wie wir uns weiter verbessern können, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für Ihre Zeit und Ihre Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hagmann Tec durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 58% der Bewertenden würden Hagmann Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hagmann Tec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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