Anfänglich hipper Eindruck wandelte sich schnell in toxische Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist nice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HAIR & SKIN hat Probleme faire Löhne zu zahlen (an alle), Wertschätzung für Engagement fehlt und interne Kommunikation muss verbessert werden!
Verbesserungsvorschläge
Klare, transparente Löhne basierend auf Leistung, klare Arbeitszeitregelungen für Work-Life-Balance, Anerkennung der Mitarbeiter, professionelles Umfeld, verbesserte interne Kommunikation, respektvolle Kündigungspraxis
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Freiraum für Ideen, aber auch einen zu starken Fokus auf Umsatz, was zu Konkurrenzkämpfen führt. Ein anfänglich hipper Eindruck wandelte sich in toxische Atmosphäre mit hohem Druck und wenig Fehlervergebung.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen weist erhebliche Mängel auf. Vorgesetze reagiert teilweise nur verzögert, und interne Kommunikation erfolgt nicht ausreichend und frühzeitig was zu Missverständnissen führt.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind super, andere sagen einem nie hallo.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei hier ist angespannt. Die Arbeitszeiten sind nicht ideal und es wird erwartet, dass wir Angestellten ausserhalb der eigentlichen Arbeitszeit für die Firma tätig sind. Dies führt dazu, dass es schwer ist abzuschalten und nicht ständig an den Job zu denken.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen wenig Engagement für die Mitarbeiterentwicklung und sind schwer erreichbar. Es gibt unfaire Kritik, unrealistische Deadlines und Inkonsistenzen in Entscheidungen. Es fehlen klare Prozesse und eine Kultur des Fingerzeigens.
Gleichberechtigung
Teils-teils. Es gibt Vielfalt in Bezug auf Geschlecht und Herkunft, aber persönliche Beziehungen sind wichtiger als Erfahrung oder Leistung. Ungleichheit und männliche Dominanz in der Geschäftsleitung sind ebenfalls problematisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind meistens OK, mit Flexibilität wie Home Office-Optionen und modernen Büros. Die ständige Erreichbarkeit über das private Handy macht es nicht immer einfach. Einheitliche Software und bessere Kommunikation könnten das Arbeitsklima verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Man darf nicht mit den Arbeitskollegen über den Lohn reden, sonst würde auffallen, wie unfair es ist. Gefördert und befördert werden die, die es mit der Geschäftsleitung gut haben. Das ist das einzige was zählt
Image
Das Image von Hair&Skin mag gegen aussen OK sein. Aber viele Kunden haben bereits realisiert dass es mehr Schein ist als wirkliches Gold. Die Realität sieht leider Anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Ja, hat man, wenn man der Geschäftsleitung sympatisch ist.